本科毕业不知道自己能干啥,本科毕业不知道找什么工作

1.没技能的本科毕业能干啥 有哪些岗位

2.大学毕业可以干什么

3.专业不好的本科生干啥去了 能找什么工作

4.普通本科应届毕业生常去什么工作单位

5.刚毕业的大学生，怎么找工作？

6.本科毕业生怎么找工作

7.一线城市，一个普通本科生毕业，能找到什么样的工作呢？

普通本科毕业生找工作有三种途径：

1、导师推荐。我舍友的第一份工作就是我们辅导员推荐的，但是我们学校有一个老师自己开了一个工作室，需要他们漳州本地人。我老师看我舍友是本地人，而且又很勤奋肯干，专业技能也不错，就推荐我舍友去这位老师的工作室上班。那个老师的工作室虽然累一点，但是工资待遇很不错，员工也很好。我舍友就一直待到现在，因为她也是本地人，估计以后就直接在本地找个老公嫁了，这份工作还是挺稳妥的。

2、前程无忧、赶集网、智联招聘等找工作的网站。我的第一份工作就是在智联招聘上面找到的，当时我自己完善了档案之后，HR自己来联系我的，可见我跟第一家公司还是挺有缘分的。我的很多在企业工作的同学也哦都市在这种招聘的网站上面找工作以及换工作，这些网站都还是比较靠谱的，至少没有听说过有什么传销组织混进去的说法。我想现在普通本科毕业生有百分七八十都是通过这种应聘的方式来找到工作的。

3、公家网站。国家很多考公务员，考事业单位的网站都可以去报名考试。如果你能够考第一名，应聘上国家的公职，那么你就能找到一份相对稳定的工作。现在很多大学生也都是往这个方向发展的，非常多的人从大三开始就一直在培训机构浸着了，这样子会让自己对于考试题目更熟悉，也更加容易考上。

没技能的本科毕业能干啥 有哪些岗位

本科生可以找到各种类型的工作，包括但不限于：

1. 行政助理、客服、销售等职位：这些职位通常需要良好的沟通能力和组织能力，适合有较强人际交往能力的本科生。

2. 技术类职位：如软件开发、数据分析、网络安全等，需要具备相关专业知识和技能，适合有相关专业背景的本科生。

3. 媒体、广告、公关等职位：需要具备较强的创意能力和沟通能力，适合有相关专业背景或兴趣的本科生。

4. 金融、会计、审计等职位：需要具备较强的数学和财务知识，适合有相关专业背景的本科生。

5. 教育、翻译、文化传媒等职位：需要具备较强的语言能力和文化素养，适合有相关专业背景或兴趣的本科生。

总之，本科生可以根据自己的专业背景、兴趣爱好和职业规划，选择适合自己的工作岗位。

大学毕业可以干什么

没技能的本科毕业，可以从事与自己专业有关的工作，比如师范类的毕业生可以从事教育等工作；医学护理类的毕业生，可以到公办医院、私人医院、乡镇医院、教育等单位工作。

1、找一份跟你专业对口的工作（如果你不是市场营销专业的话），辛辛苦苦学了三年的专业，找一份跟专业对口的工作应该不是难事，无非就是公司大小、薪资高低的问题。

2、找一份职能管理类基础岗位，类似于人力、行政、运营、市场、财务、客服等等非专业技术类的职位，一半以上的大学生都没有从事自己的本专业，这些职位的专业要求也相对较低，所以稍微用点心，上手不会太难。

3、你也可以通过一些培训机构去专业学习一些专业技术方面，类似于计算机、地理信息、设计等等方面的课程，学成后也可以找到这些技术类岗位的工作。

4、不管是去面试什么工作，一定要有放低自己的姿态，抱着学习的心态去面试，降低期望薪资，先要进入公司，积累工作经验，才会有更大的机会和更高的平台。 另外，真的不是所有的销售都是起点低没门槛的，只是因为销售岗位供不应求，因此要求稍微放低了，但是对于很多知名、管理规范的公司而言，都是宁缺毋滥。

这真的是值得深思的问题，中国现阶段缺的是技术人才，但是高校的专业设置，培养出来的技术人才少，其他不甚符合社会实际需求的人才多，很多人大学一毕业就觉得白上了，这是很现实的问题，解决途径有三个，一是去学一门技术，这不是玩笑话，大学毕业去技校回炉的也不在少数，回炉也有优势，底子好，学的快，又有技术又有学历，但是时间成本和经济着实不低！二是公务员和事业单位，拼命学，拼命考，考上录用了，有个稳定职业，生活起码过得去！三是继续深造，如果专业在本科阶段没优势，但是在硕博阶段有优势，博士毕业直接进入高校当老师也是个不错的选择。生活的路有很多，每一条都不容易，大学培养的最重要的，还是头脑，思想和眼界。

专业不好的本科生干啥去了 能找什么工作

对于大学生毕业后找工作，建议可以通过骑驴找马的方式寻找机会，但是由于企业更加关注个人的实际工作能力和动手能力，而国内高校在课程设置上较少注重实践能力的培养，因此，部分学生毕业后会出现眼高手低的问题，难以获得理想的工作。

针对此类情况，建议大学生可以通过职业IT培训掌握专业技能，提升自身竞争力。

大学毕业后找什么工作呢？近年来，IT行业发展迅速，Ja开发行业成为其中的朝阳行业，被广泛应用于互联网、房产、银行、金融、汽车、物流等领域。

Ja开发工程师的市场需求缺口越来越大，对Ja工程师的需求占软件开发类人才需求的60%—70%。而Ja软件工程师的薪资待遇相对较高，一般在6000元-10000元/月，有经验的高级工程师的年薪可达15万元以上。

因此，对于那些在毕业后很迷茫，不知道该选择哪个工作的大学生，可以考虑通过学习Ja开发等专业技能，提高自身的职业竞争力，而这也是一个不错的途径。

我们在人生的每个阶段都会遇到这样或那样的困难和挑战，有的人义无反顾投入“内卷”的大军，也有的人佛系养生选择“躺平”。不同的选择造就不同的发展，不同的发展又影响了各自的人生轨迹。

普通本科应届毕业生常去什么工作单位

忘记你的专业，选择一项自己感兴趣的工作，从基层干起，给自己制定好职业规划，只是绕了个圈，还是可以抵达终点的。

本科专业不好毕业能找什么工作

第一：可以选择继续攻读研究生，

本科生继续攻读研究生课程是一种趋势，本科学习有困难的学生可以选择跨学科考试，这不仅可以提高他们的资质和竞争力，还可以增加他们未来的就业机会。

第二：参加事业编考试，

你可以参加事业编考试，公务员职位的竞争很激烈，但向上爬的压力应该比较小，踏出第一步：如果你不能在市一级考取公务员或事业编制，你可以考虑在县或镇一级考取公务员或事业编制，在第一单位赚取自己的生活基金，然后有机会继续考。

第三：你可以当兵，或者在军队中申请军队文职

你可以通过自己的努力去读军校，军队对待你很好所以值得考虑，重要的是你是否能通过体检或政审。

本科毕业后可以做什么工作

本科毕业后根据自己所学的专业来定位未来发展方向，一般都是与自己的专业相匹配的工作，但是也不是绝对的，也有所处工作与专业不对口的情况，注意调整心态，现在竞争很激烈，大学生不再是羡慕的天之骄子了，用人单位招人都是看重对方的工作能力的，先就业，再择业，至于工作方向要看个人特长和爱好了，热门的就是网络、工商管理、设计这一块。

刚毕业的大学生，怎么找工作？

应届毕业生适合什么工作？要想清楚什么是好工作，如果要么符合专业，要么符合兴趣的就是好工作，那世界上就基本不存在离职辞职再入职的浪费时间的事了。

1应届毕业生适合8大工作

1、银行

银行正式工多数都只面向应届生开放，不要求工作经验，限制也较少，只要满足全日制本科条件（某些银行接受大专学历）和英语水平，再来就是专业外，基本无其他要求，是应届生一个较好的工作选择。

2、国企

国企了也不用小编细说，稳定，铁饭碗这些词都说烂了。许多国企正式工的职位也只接收应届生。能进入国企工作，只要努力上进，不出大问题，都可以一直工作到退休。

3、事业单位

虽然事业单位没有强行要求应届生这一点，但是对应届生来说，也是一个值得选择的工作。毕竟事业单位的性质摆在那里，也是稳定长远的一份工作。

4、公务员

公务员的热度只增不减，报名人数年年都会增加。可想而知现在多少人都渴求着一份稳定的工作。而公务员对应届生来说不仅仅是稳定，而是很好的发展空间与平台。

5、考研

利：延缓就业压力，推迟就业期的到来；有些城市，有些学校能给研究所解决户口的问题提高自身学历，增强竞争力；国家出台了新的研究所扩招政策，考研相对容易，能够拿到更高的文凭；学术上有创建，可以沿着这个方向一直努力，毕业后获得稳定的工作。

弊：研究生毕业后，毕业压力仍在，而且有了更加年轻的竞争者，压力越加沉重；读研期间，不一定能学到对自身职业有用处的知识，白白浪费了积累经验的时间；研究生会扩招，会出现和大学扩招相同的结果---研究所学历贬值，也许毕业后只有一个选择---考博。

6、私企

利：能够发挥能力，发展空间较大；能够很快学到实用的知识；私企工作不单调，需要一职多能，无形中提高了自己的能力；劳有所得，私企老板会按照你的贡献决定你的待遇，形成良性循环；自由性大，升职、积累经验相对更快，想跳槽也容易。

弊：风险较大，比如经济危机到来，私企一批批倒台；有的公司不能保证；企业人文环境参差不齐，有些极好，有些极差；竞争相对激烈，工作环境不稳定，下岗可能性大；有些制度不合理，吃亏也只能忍着。

7、外企

利：高薪，好，工作环境好；外企有系统的企业文化、管理制度，能够学到更多的东西；强调个性和创造性，有利于培养能力，也有利于搭建自己的人脉；注重员工发展，给予员工诸多培训；实力雄厚，不会出现拖欠工资、罔顾员工权利等现象。

弊：起点高，发展空间不大；工作量大，加班加到吐血；竞争激烈，神经随时紧绷；打入核心机构难上加难，可能性基本为零；对外语有很高要求；

8、留学

利：增长见闻，开拓视野，成为一个有见识的人；掌握一门外语，受益终身；磨练自己的生存能力，培养自己的吃苦精神，学习外国人的优秀之处；好的学校，好的专业，能够学到真正的知识，拿到过硬的文凭；有机会进入外国公司或者移民。

弊：出国留学需要大笔金钱，投资不一定有相应回报；国外消费水平高，也许你常会感到入不敷出；有些国家排他性强，你无法真正融入同学之中；外国的经济危机闹得厉害，工作机会更少；如果没有学到真正的知识，会白白浪费几年光阴和大笔金钱。

本科毕业生怎么找工作

毕业后的第一份工作，毕业后有机会进名企大厂就一定要去。哪怕这些公司的工资比你手里拿到的offer给的工资都要低，在里面待个三五年，相信我，即使之后你离职了，你的起点也会比别人高很多，甚至离职之后工资翻倍。因为进入这些公司更有利于你掌握业内规范与制度，培训体系也更完善，有利于你更快完成从校园到职场的转变。?2、不一定要专业对口。大概有70%的本科生从事的工作和专业不对口，千万不要因为觉得你的专业学了四年就吊死在这一棵树上，思考自己职业方向的时候思路一定要打开，现在网上也有很多行业岗位的讲解，多去了解。3、最好稳定一年以上。毕业后的第一份工作尽量稳定至少1~2年，参与做出有成果的项目才能让你在换工作时有更强的议价能力，并且频繁地换工作hr可不太喜欢哦，毕竟容易被认为你这一份工作也持续不了太久，公司招聘也是需要成本的。平台特别重要。因为刚毕业的时候，是职场认知建立、能力提升的关键时候。刚毕业的时候，是所学的知识不知如何转化为社会工作的迷茫期。在这个迷茫期内，如果有一家公司，能够帮助你快速转化身份，找到职场的定位和角色，完成职场身份的认同感，那这位你将会少走很多职场弯路。这一点，毋庸置疑！如果你能进入到阿里、腾讯这样的平台，不论是他们的培训机制还是他们，都会是你人生中不可多得的宝藏。就拿快消中的黄埔军校——宝洁来说，它的人才培训体系和内部管理制度堪比一所MBA学校，据不完全统计，美国500强公司的CEO中有至少几十个都是从宝洁“毕业”的。领导力培训、专业技能培训、出国培训、量身定制工作和培训、透明且有层次的晋升通道加上高薪鞭策，宝洁员工凡是3年及以上的，都是快消、营销行业的核心人物。如果遇到一家公司，只贪图毕业生的低劳动力价值，而不想着如何为员工创造条件，提供平台机会，发挥员工各自的优势。那么，压榨的不仅仅是劳动力成本，更压榨了员工的可能性和成长性。

希望纳和点赞，谢谢，祝你每天好心情！

一线城市，一个普通本科生毕业，能找到什么样的工作呢？

大学毕业后找工作的途径有老师、领导的介绍；去大四实习地工作；学长、学姐介绍；通过校招找工作；招聘软件投简历；去人才市场找工作。

1、老师、领导的介绍：

找工作的收获，老师、领导的推荐是最靠谱的途径。很多企业跟老师合作，共同完成一些项目。老师对企业非常了解，学生去了老师、领导推荐的地方工作，人身安全肯定是有保障的。而且工资也有保障，不用担心活干完了拿不到工资的情况。

2、去大四实习地工作：

大学期间，每个学生都有一次实习的机会。一般发生在大四，还有的专业发生在大三的暑。不管去哪个地方实习，每个学生都会有实习经历。也不管实习的地方怎么样，同学们都要做好本职工作，学习专业技能。

3、学长、学姐介绍：

在大学的时候，我们都会认识很多学长、学姐。有同专业的，也有不同专业的。大学毕业后，关系好的学长、学姐就会给我们介绍工作。但是学长、学姐给我们介绍工作的时候，我们不能仅听学长、学姐的一面之词。可以上网查一下公司的资料。

4、通过校招找工作：

每年到了毕业季，学校会安排很多企业来学校招聘，这就是我们要说的校招。很多企业都有宣讲会，宣讲会结束的时候，有意向的学生可以投递简历。对于感兴趣的企业，同学们要参加宣讲会，好好了解一下该企业，看看自己到底想不想去。

5、招聘软件投简历：

有很多招聘软件，招聘软件上有很多企业。当企业招聘员工的时候，会在招聘软件上发布职位以及相关的岗位条件。同学们可以根据自己的专业，找寻对应的工作。在招聘软件上找工作的时候，同学们要注意公司简介，找一些靠谱的企业。

6、去人才市场找工作：

大学生找工作的时候，可以去当地的人才市场找工作。人才市场一般会定期举行大型招聘会。大学生找工作的时候，要找一些含五险一金的工作。

一个普通本科生毕业后，在一线城市可以找到各种类型的工作，具体取决于他们的专业、技能和经验。以下是一些可能的工作选择：

1. 行政助理或文员：这是一个适合新毕业生的入门级职位，可以帮助他们了解公司的运作和建立基本的职业技能。

2. 销售代表：销售代表是一个需要良好沟通和人际关的职位，可以帮助新毕业生建立客户关系和销售技能。

3. 市场营销专员：市场营销专员需要具备市场分析、品牌推广和数字营销等技能，可以帮助新毕业生了解市场趋势和品牌推广策略。

4. 数据分析师：数据分析师需要具备数据分析和统计技能，可以帮助新毕业生了解数据分析和业务决策。

5. 软件开发工程师：软件开发工程师需要具备编程技能和软件开发经验，可以帮助新毕业生了解软件开发和技术创新。

总之，新毕业生可以根据自己的专业和技能选择适合自己的工作，同时也可以通过实习和培训等方式提升自己的职业技能和经验。