30岁本科学历找什么工作好,30岁本科学历找什么工作好找

1.本科应届毕业生应该找什么样的工作

2.现在本科生还能找什么样的工作？

3.本科学历 28岁 创业失败 找什么工作可以月入过万？

4.有哪些自考本科专业，在30岁以后越来越吃香？

现在的本科真的太普通了！也许只是在很普通的岗位而已，也许在工厂里，也许自己做起，生意，也许有能力的会是公务员。关键还是要看你的能力与闯劲。也许年轻的时候会觉得应该找一个自己喜欢的工作，当你成家有孩子的时候，就会觉得哪个工作工资高就会干那个工作。

本科应届毕业生应该找什么样的工作

30岁才大学毕业？你读的可真够久的哦，一直毕不了业的老学长吗？（笑）

开个玩笑，大学生现在满大街都是，研究生都算个屁。

大学也看你是985 还是211 还是双一流了。而且都30了你还这么在意文凭，还在问做什么工作好，那岂不是你一直都家里蹲吗？

老实说30岁挺尴尬的年纪，互联网行业这就是中级职工水平了，要带徒弟了，带个5年就差不多要淘汰的年纪。

要你去做程序员，我敢保证你吃不了这个苦，30岁不比20岁，真到了30岁人的精力和注意力都是大幅下降的。

所以那种高强度工作还是没必要做了，工资也没见挣多少，头发倒是掉的快。

还是找点轻松的工作吧，如果对自己以前的专业不满意，可以去跑滴滴或者送外卖，这个门槛真的低，而且做好了赚的也挺多的，我认识好些程序员，35岁后裁员下来，都自己开网约车去了。

现在本科生还能找什么样的工作？

本科应届毕业生应该找什么样的工作

本科应届毕业生应该找什么样的工作，其实每一个应届毕业生在找工作的时候都会感觉到迷茫，不知道自己要找什么样的工作，以下了解本科应届毕业生应该找什么样的工作。

1、银行

银行正式工多数都只面向应届生开放，不要求工作经验，限制也较少，只要满足全日制本科条件（某些银行接受大专学历）和英语水平，再来就是专业外，基本无其他要求，是应届生一个较好的工作选择。

2、国企

国企了也不用我细说，稳定，铁饭碗这些词都说烂了。许多国企正式工的职位也只接收应届生。能进入国企工作，只要努力上进，不出大问题，都可以一直工作到退休。

3、事业单位

虽然事业单位没有强行要求应届生这一点，但是对应届生来说，也是一个值得选择的工作。毕竟事业单位的性质摆在那里，也是稳定长远的一份工作。

4、公务员

公务员的热度只增不减，报名人数年年都会增加。可想而知现在多少人都渴求着一份稳定的工作。而公务员对应届生来说不仅仅是稳定，而是很好的发展空间与平台。

5、考研

利：延缓就业压力，推迟就业期的到来；有些城市，有些学校能给研究所解决户口的问题提高自身学历，增强竞争力；国家出台了新的研究所扩招政策，考研相对容易，能够拿到更高的文凭；学术上有创建，可以沿着这个方向一直努力，毕业后获得稳定的工作。

弊：研究生毕业后，毕业压力仍在，而且有了更加年轻的竞争者，压力越加沉重；读研期间，不一定能学到对自身职业有用处的知识，白白浪费了积累经验的时间；研究生会扩招，会出现和大学扩招相同的结果---研究所学历贬值，也许毕业后只有一个选择---考博。

6、私企

利：能够发挥能力，发展空间较大；能够很快学到实用的知识；私企工作不单调，需要一职多能，无形中提高了自己的能力；劳有所得，私企老板会按照你的贡献决定你的待遇，形成良性循环；自由性大，升职、积累经验相对更快，想跳槽也容易。

弊：风险较大，比如经济危机到来，私企一批批倒台；有的公司不能保证福利；企业人文环境参差不齐，有些极好，有些极差；竞争相对激烈，工作环境不稳定，下岗可能性大；有些制度不合理，吃亏也只能忍着。

7、外企

利：高薪，福利好，工作环境好；外企有系统的企业文化、管理制度，能够学到更多的东西；强调个性和创造性，有利于培养能力，也有利于搭建自己的人脉；注重员工发展，给予员工诸多培训；实力雄厚，不会出现拖欠工资、罔顾员工权利等现象。

弊：起点高，发展空间不大；工作量大，加班加到吐血；竞争激烈，神经随时紧绷；打入核心机构难上加难，可能性基本为零；对外语有很高要求；

8、留学

利：增长见闻，开拓视野，成为一个有见识的人；掌握一门外语，受益终身；磨练自己的生存能力，培养自己的吃苦精神，学习外国人的优秀之处；好的学校，好的专业，能够学到真正的知识，拿到过硬的文凭；有机会进入外国公司或者移民。

弊：出国留学需要大笔金钱，投资不一定有相应回报；国外消费水平高，也许你常会感到入不敷出；有些国家排他性强，你无法真正融入同学之中；外国的经济危机闹得厉害，工作机会更少；如果没有学到真正的知识，会白白浪费几年光阴和大笔金钱。

给应届生的8条建议

一、不必苦守北上广

北上广大学林立，城市氛围与文化积淀很是深厚，加上不少人有自己大学时代的圈子，能留在这边，是最大的幸运。不过，当下信息时代，一个人最重要的是时间，尤其是自由思考的空间，网络给了我们太多机会，到外地反而可以有更多闲暇去读书、思考与储备。

相比于死守北上广，培养自己在二三线城市埋头苦干的定力更重要，现在的北上广只是看上去很美，让不少青年人由迷失而困顿，而高企的房价与未来家庭的重担又会使得年轻一代文化人疲于奔命。

二、珍惜你学生时代的恋人

可能是由于我自己是大学时代初恋，然后发展为结婚的缘故，尽管当时懵懂，但却倍感这份温馨的可贵。我当然没有走上社会后再相亲的经历，但是却见证了太多类似的故事，那更多是将感情以物质为筹码称量青年人的心灵承受重力。学生时代，大家的结识更多源于一份感动与欣赏，珍惜这份感情，为彼此去设想一番，相比那种一毕业即劳燕双飞，在初入社会时两个年轻人相濡以沫、互相鼓励，那种经历将是我们一生最值得珍惜与回味的记忆。这是我的真挚体验，相信我！

三、找工作之时，想想你自己适合做什么

这个问题很复杂，一些朋友会说，我没有选择的'机会，有个工作就不错了。我想强调一点，千万别自乱阵脚。尽管你可能不太知道自己适合什么，但可以听听师友的建议，想想自己的特长与性格。如果是个外向的人，或许更适合跟人打交道。

如果较为内向，或许选择跟文字打交道会比较合适。这是一个很粗略的判断，具体可以讨论的很多。但性格是选择工作的第一要点，否则今后会很有挫败感，毕竟是第一次走向职场。

四、请对你要找的工作和机构进行充分的了解

大家现在一定很忙，以至于实在没时间多去打量一下你要找的工作与机构，基本上跟着感觉走，也许这一潦草，就会弄得你离想找的工作越来越远。我一个文字很优秀的朋友，想到敝社做编辑，只是面试时对敝社一无所知，弄得其他面试的同事很是失望，当然，作为引荐者，我也相当遗憾。将心比心，想当然害死人啊！

五、请不要一份简历包打天下

简历简洁有力，这是前提，但更重要的一点，或许不少朋友忘记了：千万别对任何一家机构都投一份同样的简历。这里，有针对性地讲你的特长，切合相关机构是极为要害的。你把无数的实习经历呈现给出版社，而习作寥寥，真担心研究生阶段是否读过一些专业书。这里，当然还有其他值得关注，但有针对性的简历，而不是多华丽，却是真正的敲门砖。

六、个人形象可以更好

找工作不是选美，我也曾经菜鸟过，因为穷，也没太在意，就穿一套高中时期的西装去面试，尽管因为营养一直不太好，还比较合身，但其实很不妥当。这里不需要穿着极为考究，但一定要得体，首先要显得干练，其次请修面理发，再次请注意适当的礼节，现在年轻人都较为自我，但有时候不妨把自我放在心里。

七、请训练一下说话的节奏

所谓节奏感是最难把握的东西，新人有时因为过于紧张，要么结结巴巴，要么一泻千里，往往不能在对话中适可而止。建议首先要学会倾听，听完了听清了再回答不迟，回答如有点紧张，不妨用一二三，这样可以提示一下自己。找准工作的重点与自己的特长，不妨多讲一些，但字字都要准确，现在信息传递太快，一点点不经意的谎言或许要花掉你无数时间去遮掩。

八、把自己喜欢的工作当回事，多一些代入感

面试之后，如有可能，抓住面试的问题，去做一些延伸，甚至跟机构建立一些良性互动，时不时提一些建议。面试你的机构负责人，真对你有兴趣，会给你名片，那就带着问题与他们保持联系，多一些代入感，不会错的！

本科找工作别以为自己有太多的优势

考生在大学毕业之后，往往总是感觉自己高人一等，尤其是和那些大专生相比，感觉自己的学历和学位有很大的优势，其实在找工作的过程当中，本科找工作也是需要能够符合自己的实际能力，别以为自己有太多的优势，让自己有一个平静冷静的心态，结合实际的情况去找工作，才会更能符合自己未来的职场当中的规划和发展。

1、了解自己实力

对于本科找工作来说，一定要懂得符合自己的实力，这样根据自己实际的实力来找工作，能够更好的确定自己的职业规划，如果总是好高骛远，总是认为自己有太多的优势，那么这样在找工作的时候很容易四处碰壁，让自己没有任何的信心，所以影响自己找工作的计划。

2、找准方向

任何一个人在找工作的时候，尤其是对于本科毕业的学生，要懂得合理的规划自己未来的发展方向，想在哪一个行业当中更稳定的发展，那么就可以从基层做起，找准找工作的方向，给自己带来更多的优势和历练的机会，千万不要好高骛远，否则自己在找工作的时候就会盲目。

3、用心面试

不少的大学生在进行本科找工作的时候，总是广撒网，那么在面试的时候可能就不会表现得很好，在处理这个面试的时候，那一家公司的面试邀请也来了，这很容易让自己在慌乱当中出错，不能够用心地进行面试，所以用心面试也是一个很重要的技巧。

本科学历 28岁 创业失败 找什么工作可以月入过万？

本科生可以找到各种类型的工作，包括但不限于：

1. 行政助理、客服、销售等职位：这些职位通常需要良好的沟通能力和组织能力，适合有较强人际交往能力的本科生。

2. 技术类职位：如软件开发、数据分析、网络安全等，需要具备相关专业知识和技能，适合有相关专业背景的本科生。

3. 媒体、广告、公关等职位：需要具备较强的创意能力和沟通能力，适合有相关专业背景或兴趣的本科生。

4. 金融、会计、审计等职位：需要具备较强的数学和财务知识，适合有相关专业背景的本科生。

5. 教育、翻译、文化传媒等职位：需要具备较强的语言能力和文化素养，适合有相关专业背景或兴趣的本科生。

总之，本科生可以根据自己的专业背景、兴趣爱好和职业规划，选择适合自己的工作岗位。

有哪些自考本科专业，在30岁以后越来越吃香？

工作很多，月入过万也不难，只要自己肯吃苦，或者有一技之长都可以做到月收入过万。

一个人的学历只能是自己学习过程的证明，并不能代表一个人的真正能力。28岁，正是人生黄金期，好好理清思路，找到自己的优势所在，最大程度发挥自己的优势，从基础做起，脚踏实地，一步一个脚印地做好每一件事，月入过万并不难，月入过万的工作有：

1、物流师

根据有关统计，物流人才的需求量为600余万人。目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家。

2、售楼员

形象好、懂产品、口齿伶俐，售楼员是各大地产商和中介抢夺的人才，更是一个高薪工作。按销售产品的种类来说，卖别墅所得最高，其次是洋房和二手楼等。

3、程序员

程序员的工资一般是很高的，好的程序员一个月能拿到两万。

小时候总觉得30岁=经济自由，长大后才发现30岁可能是人生最难的路。

与刚毕业的年轻人相比，30岁的我们有了工作经验，但也有家庭负担。996是干不动了，面对长时间的加班就想摇头。而且经济压力大，对工作的要求更高。30岁以后的职业规划更是让人焦虑到头秃。

从boss直聘发布的《2020年应届毕业生春季招聘趋势报告》中也可以看出，在疫情影响下，30岁以上活跃求职者比例大幅增加，同比增长10个百分点以上。

这说明30岁以上的人在找工作，竞争压力很大。如果没有特别突出的能力，或者非常对应的专业文凭，就不容易找到合适的工作。

因此，在提高学历时，选择一个年龄越大越受欢迎的专业是非常重要的。

那么，有哪些自考本科专业，在30岁以后越来越吃香？今天我给大家介绍哪些专业可以满足。

01教育类。

教育类专业非常适合有教育梦想的人、追求稳定工作的人、长期脱离校园和职场的人。

因为这类专业不需要考高数、概率论等难科，整体通过率高。

对应的工作，内容和时间都比较固定，不用那么折腾。工作之外的时间可以自己控制，方便照顾家人。

最重要的是工资高，发展前景好。教育类专业的就业前景包括：公立学校教师、私立学校教师、教育培训机构讲师、辅导导师、内部教学研究教师和顾问，也可胜任其他文职工作。

特别是公立学校教师的工资和待遇一直令人羡慕。尤其是从去年开始，国家重点落实“2020年底前将实现义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。”也就是变相给老师加薪。

假如你觉得进学校当老师有点难，那么教育培训行业也很火爆。

由于疫情，国家号召停课不停学。网络教育乘势而上，发展迅速。因此，在招聘时，非常愿意用高薪吸引人才。但相应地，这个行业对文凭也有一定的要求。

如果我们想发展这个行业，我们也可以先在这方面找到工作，然后通过自学考试提高我们的文凭。若学有余力，还可再考教师资格证。

在自考开设的教育专业中，我们可以报考小学教育和学前教育。

①小学教育。

本专业以小学教师的专业需求为导向，重点培养语文、数学、英语、艺术学科的教育教学和班级管理能力。

培养具有良好教师职业道德、先进教育理念和教学能力、广阔国际教育视野、能够从事小学学科教学和心理健康教育的高水平应用复合人才。

②学前教育。

本专业培养学生系统掌握学前教育的基础理论和专业知识。

掌握现代学前教育理论和科学的教育方法和技术，熟悉国内外学前教育研究的历史、现状和发展趋势。

02语言类。

语言类专业千千万，我优先推荐汉语言文学。为什么？

由于汉语言文学专业就业范围特别广，不怕找不到工作。而且，适合考公务员。

公务员真的是传说中的神仙工作，虽然现在不像以前那么闲了，但也要努力工作。但与私营企业不同的是，只要通过考试，基本上就不会被解雇，非常稳定。

工资可能取决于各省市的地方经济水平，但与其他地方工作相比，优势仍然很明显。而且各种福利待遇都很好。

汉语言文学，考公务员占据两大优势：

①招聘比例高，考试机会更大。

毕竟，每个机关和单位也需要能够写材料的笔杆。

②申论取决于文字功底，这是汉语言文学学生的优势。

公务员一般考两科：行测和申论。行测的言语理解、判断推理，申论的写作都需要较强的阅读能力和写作能力。

在这方面，汉语言文学专业的学生基础相对稳定。找到方法，勤加练习，会比别人更有优势。

汉语言文学：

汉语言文学专业主要培养掌握汉语和中国文学基础知识的人才。通过系统的理论、发展历史和研究现状的教育和业务能力的基础培训，他们可以在科研机构和高校从事研究和教学，有些可以从事外语教学。

可适用于党政机关，包括报刊宣传、新闻出版、影视文化、互联网等从事语言工作的企事业单位。

03管理类。

管理类是一个专业大类，我主要推荐人力资源管理。

人力资源管理专业毕业后，可选择招聘、培训、绩效、薪酬、劳务关系等。

各公司将有相应的部门和岗位，需要重视相应人才的培养和发展。可选择中小企业的人事工作，大中企业的人力资源管理工作...总之，找工作可以不限制行业。

而且这个专业本身就是朝阳专业！任何其他专业的人都不能随意替代。

人力资源管理：

人力资源管理专业培养具有管理、经济、法律、人力资源管理知识和能力的工商管理专业人才，能够在事业单位和政府部门从事人力资源管理、教学和科研工作。

在工作场所挣扎并不容易。如果你想升职加薪，拥有更好的文凭是非常有用的。

从职业发展的角度来看，以上三类专业都是不错的选择。假如还在纠结专业的选择，不妨综合考虑一下我们目前的工作和自身的优势。