本科生毕业怎么找工作考试研究院-本科毕业怎么报考研究生

1.本科应届生，除了考研还有哪些选择方向？

2.大学本科毕业应该是先找工作呢还是考研呢？

3.作为一名应届毕业生，该怎样去找工作？

4.本科毕业后,是先找工作呢,还是先考研究生?

5.“二流本科”的应届毕业生该怎么找工作？

6.大学生毕业后，是该先就业还是先考研？两者有何区别？

本科应届生，除了考研还有哪些选择方向？

对于本科应届生来讲，除了考研之外还可以选择就业。如果你考研的目的是为了提升学历的话，下面几个是不需要考研就可以选择的就业方向！

1. 考公务员

公务员全称国家公职人员，公务员里面很多的岗位的学历要求都是本科学历，不需要读研究生就可以考。作为一个过来人，很多研究生毕业后仍然会选择考公务员，和本科生一样都要经过选拔考试，并没有什么很大的优势。

2. 考编制

编制包括事业编、教师编。编制也是很多学生倾向于选择的，也是要经过统一的笔试和面试，学历要求一般也是要求本科。而且编制的待遇很好、不失为一个好的选择。

3.国企

国企也是一个很好的就业方向。国企相对编制和公务员来说难度要小一些，好、稳定性强，也是很多应届生会选择的职业。国企里面有一些待遇比较好的，比如：银行、电网、烟草、运营商等。所以，国企也是一个不错的选择。

近年来，社会对于人才的要求越来越高，越来越多的学生会选择考研进一步提升学历，但是并不是所有人都适合考研的，要结合自己的优势和特点进行选择，切勿盲目从众！

大学本科毕业应该是先找工作呢还是考研呢？

做出选择的确是一件非常困难的事情，如果你做不出选择的时候，其实可以问一问自己。

1，判断自己目前的状态，从而得出心之所向。不知道要考研还是要找工作的时候，你可以先问问自己对你想要考研深造的那个专业你究竟有着多大的兴趣，目前对于考研来说你准备了多少，有多大的把握，如果现在报考考研的话，到了考试的时候你是否能完成你的复习。然后在问问自己想要找个什么样的工作，以自己现在的学历状态找到的工作是否是你所倾心的，薪资，职位是否达到了你想要的标准，你要找的这份工作对你自身的要求你目前具备了多少。想明白这些，我想你大概清楚自己究竟是想考研还是找工作啦！

2，衡量工作与考研对于目前的你究竟那个更适合你，然后确定自己最后的选择。判断目前的现实状态，如果现在出去找工作的话，是否有着合适的公司与职位，他们对你的专业要求学历是怎么样的。如果现在准备考研，是否已经确定好了想要考研的专业，需要那些辅导书，制定怎样的，你在哪里进行复习，其次目前为止的家庭状况有没有支撑你考研的基础，将你周围的实际状况都考虑一遍，得出适合自己的选择。

如果你还不清楚自己的未来，希望你可以通过这两个方法想清楚，最后呢，我想告诉你，人活一世，就是要做自己最喜欢的工作，学自己最喜欢的专业，如果自己做的事情自己都不快乐了，那么为什么还要强迫自己去做这些事情呢，人生是不能够重来的，时光也是不可以倒流的，与其空留遗憾，还不如拼一把，做自己所想，爱自己所爱，肆意一点，洒脱一点。

作为一名应届毕业生，该怎样去找工作？

首先，鸡汤文里的小故事，比如：椅子上的钉子翘起来了，不显眼的位置还摆了个小锤子。或者，一进门地上有一团废纸就看你捡不捡什么的。只要不是特别奇葩的面试官，都不会出现！不会出现！答应我，不要被十年前的鸡汤文的误导，好吗？

有的面试官会给你倒一杯水，没有别的意思不用多想，礼貌而已。

有的前台会把你带到一个会议室，并告诉你面试官正在处理急事，让你稍等。那就稍等，不用紧张，面试官来的时候，应该还会跟你道个歉。

与其把注意力放在各种细节的揣测，不如大大方方，表现自己就好。

很多应届生在面试前，总会上网查看各种指导面试的经验谈（比如你现在就在做这种事），或者直接查看往年面试这家公司同学的面经。

大家想查的主要是，面试的时候HR都会问些什么，问这个问题的根本意义是什么，怎么回答才能让HR满意。但遗憾的是，大多数公司的HR并不专业，她们很难从工作内容上提问一些专精的问题，也很难从你回答的蛛丝马迹中get到你的长处和弱点。还有的hr，比如我们公司，干脆就只承担筛选简历的任务，面试这个环节直接抛给各部门总监，自己上阵。但问题来了，总监对自己的工作内容倒是了如指掌，但他对面试技巧，真不见得多了解，问的问题也不见得多有深意。在这种情况下，大多数HR和来自项目组的面试官，除了问专业技能以外，都会问一些常规问题。一方面，从常规问题入手，可以快速了解应聘者专业技能以外的能力，另一方面，常规问题也可以强行撑撑场面，让面试过程看起来规范很多。

看完上面这段话，你应该明白，面试真的不值得紧张到说不清话，因为面试官心里也没有多镇静，所以尽情表现自己就好。

基于常规问题在正常面试中出现的几率非常高，虎喵君今天就给大家总结一下，面试中非常可能遇到的几个常规问题。

你先自我介绍一下吧。

自我介绍是大多数面试的第一环节。面试官已经看过你的简历了，为什么还要做自我介绍呢？

因为从自我介绍里，面试官会get对你的第一印象。所以不论你说了什么，都一定要自信、流畅，切忌生硬地背课文。你的自信，会让人觉得这是一个可信赖的合作伙伴，而且有一定几率让人觉得，这个人说的是对的，是可以相信的。

鉴于面试官已经看过你的简历了，因此不要在自我介绍中从头到尾把简历复述一遍。想想看面试官最希望听到什么？他最希望从你的自我介绍中，直接找到一个有价值深入讨论的点。这个点，通常是能让你和面试官共鸣的亮点，比如：“我曾经做过一个和这个岗位类似的工作……”或者，“我在xx活动中，积累了一定经验，可以运用在这个岗位上。”

老规矩，举个栗子。我前段时间招聘项目组的活动运营，我的要求是，策划能力弱点没关系，因为项目组里有不止一个牛逼策划，但BD能力必须要强，要在项目组一群不会说话的死宅中脱颖而出。加分项呢？大概就是人脉广吧，有能带过来的人脉真是再好不过了。

我从50多份简历中筛选出了8份，有研究生、有海归、有重点院校的高材生。但我最后却选择了一个本科生小姑娘，因为8个人的自我介绍，大多数洋洋洒洒，恨不得在自我介绍里就把做过的所有牛逼项目说出花来。只有这个女生，在自我介绍的时候，言简意赅：“我在此之前做过4段实习，其中最引以为豪的，是在xx创业公司实习的时候，成功谈到TCL的冠名，举办了一场大型比赛。我看您这边招活动运营，偏BD方向，觉得自己在这方面还挺自信的，所以就来试一下。”

听完这段话，我真的是眼睛一亮，直接跟着这个话题深入聊了她是如何联系的TCL、如何克服种种阻碍BD成功的，一番交谈后，我觉得我找到自己想要的人了。

你学的是xxx专业 ，为什么想来做这个工作呢？

我经常看到学视觉传达的姑娘，来应聘产品经理，或者学计算机的男生，想转行做运营。每次我都会先问一下，你学xx，为什么不做本行呢？

其实我的潜台词是：你是不是自己的专业学不明白了，所以才想转行啊？

我不是个关注成绩的人，但我依然无法接受因为大学懒惰、过度玩耍而求学失败并放弃。

所以当被问到这种问题，你一定要认真斟酌，最好不要回答自己学习不好。

如果你是学霸，你就可以骄傲地说，我大学成绩确实不错，但我志不在此，大学学习好是完成一个学生的本分，但工作，我认为我更擅长这个领域，做起来也会更快乐更有动力。

如果你找的工作内容，跟你大学的某一门专业课甚至是选修课有一定程度重合，你可以说：“我曾经上过xx课，让我对这个领域非常感兴趣，超过了我本专业。课余也有涉猎这方面的知识，很感兴趣，非常希望能在这个方向发展下去。”

如果你真的是因为学习不好所以转行，那么千万要有一个靠谱的原因解释你学习不好。你可以说：“我当初报考的时候不是很了解这个专业是干嘛的，进了大学感觉自己兴趣不在这里。大二接触了运营，发现特别感兴趣，因此大学一大半时间都被我用来学习运营知识并实践，本专业成绩反而不是那么出色了。”是不是听起来，明明是抱歉，却很容易让面试官满意呢？

所以当被问到这个问题的时候，再也不要傻傻地说，我本专业学的不太好，所以想转行试试别的了。

你怎么评价你自己呢？（说说自己的优点和缺点）

优点就不用我教了，不要谦虚，夸自己就好，主要是别说空话。什么能坚持啊、会设计H5啊，都没用，要拿出事实。能坚持，就说自己曾经坚持多少天做成了什么事儿，会H5，就拿出你的H5给人家看一下，然后说一说传播量有多大。

总之，有数据＞摆事实＞说空话。

缺点是个重要的问题，诚实是好事，但您可千万别太实在，说出自己致命的缺点。

每个人都有很多缺点，你要挑一个对工作无伤大雅的缺点，说完以后记得再说一个优点进行补救。

举个栗子，如果你应聘销售，千万别说自己性格内向比较宅。你可以说，我的缺点是文笔不太好，写东西平平淡淡。但是我口才不错，大概属于会说不会写的那种吧。再比如，你应聘设计，你可以说，我这人有点强迫症，什么都喜欢抠细节。不过我设计的速度和质量比同龄人要强一些，所以不会因为抠细节而忽略整体，或者拖慢速度。

总之，让缺点听着不那么重要，反而带出了一个优点，你就赢了。

你有什么想问我的吗？

最后这个问题，基本是面试结束的铃声了。一般来说，招聘信息会提到薪水，面试过程中面试官也可能提到薪水，如果两方都没提到，你准备充分的话，应该也已经打听到实习期薪水了。所以最后一个问题，最好不要浪费在工资、等问题上。尤其是互联网公司，实行密薪制，对方这个时候基本不会给你一个标准答复，问了也白问。

最后一个问题，最好不要真的当问题环节来走，而是通过这个环节，给自己加加分。比如，你可以问一个能够暗示面试官，你非常想获得这个工作的问题：“我想知道如果有幸进入公司，我的发展方向是怎样的呢？”或者，“我们部门的氛围是什么样的呢？”等等。

另外，有一个小警告，正常面试都会有最后这个让你提问的环节，所以不要在面试过程中不断发问，真的很烦。

“到底是你面试我还是我面试你？！”

我遇到过一个应聘者，面试到一半忽然打断我，说，问您个题外话，姐姐您多大啊？看起来好年轻啊。我真的是强忍住把他直接送出门外的冲动，你专业技能再牛，我也不会带进项目组一个言行不端的人。

你还面试了哪里？为什么选择这里？

有些时候，面试官会在最后忽然问你，你还面试了哪里？

放心，不是陷阱，真的。面了哪里就说哪里，不放心的话，可以加一句，您这里是首选。

我很少问这个问题，如果问了，基本是以下几种原因：

1.我急着要人，而且很中意你，我想知道你是不是会被其他地方挖走，心里有个准备。

2.我觉得你人还不错，但和这个岗位可能匹配度不够，所以随意问一下，关心一下你是不是有下家。没有的话给你介绍一下其他项目组。

3.听听你都面了哪里，看一下你对自己的水平是怎么看的。因为你面试了什么公司，可以看出你认为自己是什么层次的人。

4.最最开始还不太会面试的时候，在网上看到，大家好像都问你还面试了哪里诶，那我也问问好了。

是不是特不靠谱？所以不要拿这个问题衡量对方是不是愿意给你offer，不要因为这个问题乱了阵脚。

最后给大家提个醒，现在的面试，都是双向选择。不要一心想着通过一个是一个，要记住，面试的过程，你也在面试这家公司，你可以从面试官的举动，是可以看出这个公司的文化、氛围，综合考量这里值不值得你放弃其他地方的offer。

本科毕业后,是先找工作呢,还是先考研究生?

两手做准备 其实如果考研的话 大四上学期就该做准备了或者做决定了 如果工作不好找的话 还是考研为好 我们考研的目的是为什么呢？不就是为了找份工作吗？ 如果本科毕业后可以找到一份自己满意的工作 建议就不要去浪费两年或者更多的青春了

“二流本科”的应届毕业生该怎么找工作？

工作总是能找到的，只要能找到合适的，能够锻炼自己的，并且能够迅速地把自己的专业技能提高的，我觉得都是可以的，不要跟别人去攀比，刚工作几年，是打基础的时候，应该去找一个能够学到东西的公司

大学生毕业后，是该先就业还是先考研？两者有何区别？

大学生毕业后可以根据自身的情况选择先就业或者是先考研。先就业意味着要第一步先步入社会，如果是继续考研，可能是在某一方面学历上和研究领域进行提升，或者是深耕于某一个专业，那么对于以后的发展也会不一样。有以下几种情况可供参考。

情况一：自身对于某一领域还想深入研究，且家庭经济情况支持，可以继续选择考研。考研意味着你会对某一领域再进行深度的研究，研究生当中分为硕士学历和博士学历，本身在于某一方面的专业有一定的强项，可以继续考研，对于以后的学术研究会有很大的造诣。第二个是研究生毕业之后的薪资会比本科生毕业更高，就业情况也会更好一些。

情况二：家庭的经济情况一般，且在某一方面没有想继续深耕的想法，或者是擅长的领域，可以进入社会先就业。就业意味着会提前步入到社会当中。但是就现在的情况来说，不管是专科毕业还是本科毕业，在社会当中都是非常普遍的学历。在竞争力上可能没有那么强，但是会给你更多的社会经验，考研也是可以继续考的，大学毕业就进入就业之后，会有一定的经济收入，可以提前为家庭减轻经济负担。

情况三：你未来想从事的职业需要更高的学历，建议继续考研。因为某一些领域，比如大学的教授，或者某一些高等学校的老师，或者是国家科研领域的人才，一般都要求研究生学历。不管是硕士学历或者是博士学历，都有很高的学历要求。如果你的梦想是进入这些高端领域的行业工作和作为未来的事业发展，建议继续考研，人生的黄金时期就这么多年，毕业之后就考研对于这些领域的人来说发展更好。