文档中分数线怎么打出来,docx中分数线怎么打

1.2022年1月江苏扬州大学附属中学公开招聘教师公告31人

2.2019山东省枣庄市市中区第二批优选青年人才公告47名

3.惠州城市职业学院2020年高职自主招生（含高职专业学院）招生简章

4.西南大学2020年艺术类本科专业招生简章

5.贵州省教育厅关于做好2021年高等教育“专升本”工作的通知

6.2023年国考分数线？

7.2021湖北省荆州市公安县事业单位引进人才公告100人

#医生招聘# 导语2021重庆铜梁区选聘疾病预防控制中心工作人员21人，报名时间：2021年8月16日-17日，上午9：00-12:00，下午14:00-17:00， 现将招聘公告原文发布如下：

为进一步充实我区疾病预防控制中心人才队伍力量，结合当前肺炎疫情防控工作实际及今后一个时期疾病预防与控制体系建设需求，按照《重庆市铜梁区机关事业单位工作人员交流调配管理办法(试行)》及区内人事调配相关要求，决定面向铜梁区内公开选聘区疾控中心工作人员，现将有关事项公告如下。

一、选聘原则及方式

　坚持公开、公平、竞争、择优原则，按照德才兼备标准，拟取考试考核与考察相结合的方式进行。

　二、选聘单位及名额

　本次公开选聘区疾病预防控制中心事业单位工作人员21名，选聘名额及岗位信息等详见《重庆市铜梁区疾病预防控制中心选聘工作人员岗位一览表》(附件1)。?

　三、选聘范围

　面向全区医疗卫生事业单位在编在岗的事业单位工作人员。

　四、选聘资格条件

　(一)资格条件

　1.政治思想素质好，对党忠诚，公道正派，热爱工作，勤奋踏实，担当作为，业绩突出，表现优秀，群众公认;

　2.年度考核均为合格以上等次;

　3.在城区医疗卫生机构工作的须在本单位在编工作满2年;在城区外街道社区卫生服务中心、镇(中心)卫生院工作的，原则上须在编工作满5年;

　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　5.符合选聘职位要求的其他资格条件;

　6.法律、法规规定的其他条件。

　(二)具有下列情形之一的，不得参加选聘

　1.被开除中国***党籍的;

　2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　4.受处分期间或者未满影响期限的;

　5.尚在新聘用试用期的;

　6.按照国家有关规定，到单位工作未满服务年限或对转任、调动有其他限制性规定的;

　7.法律、法规规定的其他情形。

　(三)报名相关时间的计算

　工作年限、最低服务年限、现单位工作年限以及取得学历学位时间等截止时间均为2021年8月，按照整月计算。

　年龄按照“对年对月对日”计算，截止日期为2021年8月15日，要求“40周岁及以下的”是指未满41岁，即在1980年8月16日及以后出生，依次类推。

　五、选聘程序

　(一)报名及资格审查

　1.报名。选聘实行现场报名，报考人员只能选择一个岗位报名。

　报名时间(2天)：2021年8月16日-17日，上午9：00-12:00，下午14:00-17:00。

　报名地点：重庆市铜梁区人力和社会保障局1楼大厅17号窗口(东城街道中兴东路989号)。

　报名需提交资料：符合报考条件者，如实填写《重庆市铜梁区2021年疾病预防控制中心公开选聘工作人员报名表》(附件2)，并持本人、毕业(学位)证、报考岗位要求的工作经历证明、资格证等其他证明材料原件及复印件，所在单位同意报考的证明(报名表原工作单位审核意见处签意见并盖章)，以及近期一寸免冠同底照片2张到报名点报名。

　《准考证》领取：考生凭于2021年8月27日，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00到区人力社保局14楼人力开发科(1410室)领取《准考证》。

　2.资格审查。报名期间，由区疾控中心进行资格初审，初审符合条件的，由区卫生健康委进行资格复审。复审通过人员进入下一环节。

　专业条件参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》(简称《专业参考目录》)审核报考专业。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。与选聘公告明确的《专业参考目录》专业称谓相似但不完全一致的，由负责审核的单位及主管部门审核认定，可视为符合专业要求。

　3.开考比例设置。笔试、面试参考人员与选聘名额比例原则上需达2:1，紧缺专业、紧缺岗位由区人力社保局会同区卫生健康委、区疾控中心研究后，根据实际情况决定是否放宽至1:1。

　因报名人数达不到开考比例且不属于紧缺专业、紧缺岗位而被取消选聘的职位，经征本人意见后，可直接退出或将其调整到符合报考条件的其他职位。

　(二)考试

　取笔试和面试的方式进行。

　1.笔试

　笔试具体时间为2021年8月28日。笔试科目为《综合基础知识(卫生类)》，主要测试综合素质、组织协调、文字表达，公共卫生专业能力等。笔试取闭卷方式进行，分值为100分。

　报考人员应按准考证上规定的时间、地点参加考试。参考时，须携带本人准考证和。笔试成绩合格分数线由区人力社保局会同区卫生健康委划定，低于合格分数线的人员不能进入下一选聘程序。

　笔试成绩和合格分数线以及面试的具体时间地点等有关事宜，请于2021年8月28日18时后登录重庆市铜梁区人民网(s://.cqstl.gov.cn/)招录信息栏查询。

　2.面试

　面试时间为2021年8月29日，取结构化面试方式进行，总分为100分。面试人选按照面试人数与招聘岗位名额2:1的比例，根据笔试成绩从高到低依次确定，若最后一名进入面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得进入下一环节。

　3.考试总成绩计算办法

　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，取四舍五入，保留两位有效小数。

　考试总成绩及进入考察人员名单将在重庆市铜梁区人民网(s://.cqstl.gov.cn/)招录信息栏公布。

　(三)考察

　根据考试总成绩由高到低的顺序，按照考察对象与选聘人数比例1:1确定考察对象。由区卫生健康委会同区疾控中心参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对其资格条件进行再次复审，并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。

　在考察环节经区卫生健康委确认考生考察结论未达合格等次或考生自动放弃的岗位，其缺额按报考该岗位考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。考察以后环节出现缺额的不再递补。

　六、公示

　考试、考察、拟选聘人员等有关事宜，在铜梁区人民网招录信息栏进行公示;公示时间为5个工作日，公示内容包括拟选聘人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、毕业院校专业、考试总成绩、工作单位等。

　七、调动

　公示无异议人员由组织人社部门按有关程序及规定办理调动手续。

　八、待遇问题

　选聘人员涉及岗位等级、工资、待遇等问题时，分别按国家有关政策规定办理。

　九、纪律要求

　严禁在选聘工作中徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作，一经查实，取消报名资格或选聘资格，并按规定追究有关责任。

　本公告由重庆市铜梁区人力和社会保障局，重庆市铜梁区卫生健康委员会负责解释。

　咨询电话：区卫生健康委023-45695832，区人力社保局023-45640258。

　重庆市铜梁区疾病预防控制中心选聘工作人员岗位一览表.docx

　2021年重庆市铜梁区疾病预防控制中心公开选聘工作人员报名表.xls

2022年1月江苏扬州大学附属中学公开招聘教师公告31人

一、招聘岗位

　化州市公安局警务人员，具体见附表1。

　二、招聘条件

　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规，政治思想品德良好，无违法犯罪记录，具有较强的事业心、责任感和良好的心理素质，自愿从事警务工作，服从工作安排。

　（二）年满20周岁至35周岁（2002年1月至1986年1月后出生）。本科以上学历或有多年公安基层工作经验放宽至40周岁以下（1981年1月后出生）。

　（三）男性身高168厘米以上,女性身高156厘米以上。

　（四）要求具有国家承认的中专及以上学历，报考我市偏远派出所岗位放宽高中，具体要求详见招聘辅警岗位表。

　（五）具有正常履行职责的身心条件，身体健康，五官端正，身体*露部位无明显疤痕，单侧*眼视力4.8以上，无口吃、无重听、无色觉异常、无纹身、无肢体功能障碍、无其他传染性疾病，无精神性遗传病史。

　（六）每人只能报考一个岗位,报名时选择服从调配的，所报岗位招录额满后，根据考试总成绩由高至低，可调配到其他空缺岗位招录。

　（七）有下列情形之一的，不得报考：

　1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有史的；

　3.色盲、纹身等不符合人民警察执法执勤条件及警容仪表要求的；

　4.有较为严重的个人不良信用记录、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

　5.曾因违反公安机关管理规定被解除劳动合同的；

　6.本人或直系亲属被判处刑罚的；

　7.本人或直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

　8.其他不适合从事警务工作的。

　三、报名时间、方式和要求

　（一）报名时间：2022年1月4日至2022年1月14日，工作日上午8：30至12：00，下午14：30至17：30。

　（二）报名地点：化州市公安局大门口信访室（辅警招聘报名处）。

　（三）报名要求：报名时请携带以下资料：本人有效期内的二代居民、户口簿、学历证书等证件原件及复印件各1份，近期免冠1寸彩色照片4张。退役士兵需携带退役士兵证原件及复印件1张。

　(四)报名时请佩戴口罩，并与其他人员保持一米以上社交距离。出示48小时内核酸检测阴性证明、手机粤康码绿码、行程表和接受体温检测，疫情防控要求具体请留意疫情防控工作要求。

　（五）报名时首先对身高、视力和其他相关资料进行初步检查，不符合条件的不予接受报名。体能测试及笔试、面试的时间、地点另行通知。参加体能测试、笔试及面试时请按时间要求提前30分钟到达考点进行体温测量，开考后超过15分钟不能进入考点，视作自动放弃。

　四、考试程序

　（一）体能测试。测试项目：男子1000米跑，女子800米跑，合格标准：40周岁以下≤6分10秒。体能测试合格才能进入笔试，体能测试成绩不列入考试成绩。

　（二）笔试。考试内容：《行政职业能力测验》、《公安基础知识》、《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《茂名市公安机关警务人员管理办法》等。笔试成绩100分，保留1位小数，成绩合格线由化州市人力和社会保障局会同化州市公安局根据实际情况划定，低于合格线的不列入面试对象。

　（三）面试。根据笔试合格成绩从高至低，按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选，若不足比例的，则按实际合格人数确定面试人选。面试取结构化方式，主要测试应变能力、分析能力、表达能力、业务能力等。面试总成绩合格分数线60分，低于60分的不列入体检对象。

　（四）体检。考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。总成绩从高至低排序，按岗位招聘人数1:1确定体检人选，若总成绩相同，则学历高者优先，学历相同，面试成绩高者优先，面试成绩相同，抽签确定体检人选。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》中人民警察职位标准执行，

　（五）政审考察。从体检合格人员中等额确定考察人选，政审考察内容参照招录人民警察的标准及要求执行。

　（六）公示和聘用。体检和考察合格的考生确定为拟聘用人选，在化州市人民网进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的办理聘用手续。

　（七）注意事项：

　1.报考人员应确保报考信息真实、准确,资格审查贯穿招聘考试全过程，应诚信报名、诚信考试，凡提供不符合报考条件资料或虚报考材料的，一经查实，即取消报考资格及聘用资格，对伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照相关规定严肃处理。

　2.参加体能测试人员须穿着运动鞋，患有心脑血管、高血压疾病、妊娠期及其他不宜参加体能测试情况人员禁止参加体能测试。除体能测试外，报考人员应全程佩戴口罩，并相互间保持一米以上的社交距离。

　3.报考人员应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便用人单位联络，因所留通讯方式不畅所致的后果考生自负。在招聘期间，报考人员如不按规定时间参加体能测试、笔试、面试、体检、政治考察及培训等，视为自动放弃。

　4.本启事及其附件的“以上”、“以下”均包含本级基数。

　5.因本次招聘岗位具体到各机关、警种、派出所，因此，原本局2021年6月2日发布面向社会招聘38名辅警公告，已报名的人员，须重新报名选择具体岗位。

　6.本次招聘因体检、考察不通过造成岗位空缺，可从空缺岗位中按确定体检人选办法进行递补或调剂。

　五、疫情防控工作要求

　（一）报考人员在招聘过程中（含报名、体能测试、笔试和面试）应自觉服从防疫防控工作安排，配合做好卫生防疫工作。不按要求配合卫生防疫工作的，视为放弃资格。报考人员须在“粤省事”健康申报功能中如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状况、来粤方式等情况。进入报名或考试场所前应出示48小时内核酸检测阴性证明、手机粤康码、行程表和接受体温检测。报考人员需自备一次性医用口罩。

　（二）有以下情形的考生不得参加该环节的考试：（1）考生所持的粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≧37.3℃；（2）缺少48小时内核酸检测阴性证明；（3）有发热、干咳、乏力等疑似症状和近14天内有国内疫情中高风险地区、港澳台地区或国外旅居史、与确诊病例或无症状感染者有密切接触或次密接触人员。

　六、待遇

　聘用后，签订劳动合同，试用期1个月。试用期间考核不合格的，解除聘用。工资待遇按照化州市辅警薪酬标准执行。

　七、****

　化州市公安局辅警办：0668-7239160

　化州市人力和社会保障事业单位人事管理股：7359522

　1.化州市公安局公开招聘警务人员岗位表.xls

　2.化州市公安局公开招聘警务人员报名表.docx

2019山东省枣庄市市中区第二批优选青年人才公告47名

一、报考条件

　（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

　（二）拥护中国***领导和社会主义制度，思想政治素质好，热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正；

　（三）符合《2022年1月扬州大学附属中学公开招聘教师岗位条件简介表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的具体资格条件；

　（四）身心健康，能适应岗位要求，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1986年1月24日至2004年1月28日期间出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行）；普通高校硕士及以上学位2022年毕业研究生（非在职），依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至40周岁（1981年1月24日及以后出生）；

　（五）具备《教师资格条例》规定的相应教师资格证书；

　（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省的有关规定执行；

　（七）符合招聘公告规定的其他条件。

　应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

　现役军人，国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生，不得报考。

　新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告（简章），被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员，不得报考。

　2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员（含参照公务员法管理单位工作人员），或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员，不得报考。

　二、招考岗位条件

　可直接登陆扬州教育网（://jyj.yangzhou.gov.cn/）、扬州大学附属中学网站（s://.ydfz.net/），查询《2022年1月扬州大学附属中学公开招聘教师岗位条件简介表》，也可登录扬州市人力和社会保障局网站（hrss.yangzhou.gov.cn）查询。

　三、招聘程序和方法

　招聘工作按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。招聘过程中将统筹做好疫情防控工作，应聘人员须认真遵照执行防疫动态最新要求，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

　（一）报名与资格初审

　1、报名方式及时间

　考试报名用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审，通过网络同步进行。应聘人员在扬州市教育局确定的网站上按岗位要求和网上提示如实填写本人信息。

　报名、照片上传时间：

　2022年1月24日09∶00－1月28日16∶00

　资格初审时间:

　2022年1月24日09∶00－1月29日16∶00

　报名网址：扬州市直学校网上教师招聘系统（://47.92.175.229:9000/wszp/front/home）

　应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审的，不能再报考其他岗位。

　2、报名注意事项

　报名前，考生务必认真阅读招聘公告、《岗位简介表》及报考指南等，弄清具体规定，遵循相关要求，精准选报岗位。应聘人员应如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息，所填信息须与本人所持有效证件、证书等保持一致，提供有关材料。应聘人员提供虚报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。

　应聘人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名；报名必须使用在有效期内的二代。

　开考比例为3︰1。报名结束后，达不到开考比例的岗位，按照规定的办法、程序，适当降低开考比例；此后仍无法开考的，相应核减该岗位招聘，直至取消该岗位。有关情况和各招聘岗位最终报名成功人数，及时在有关网站公布。

　本次招聘收取考生报名费用，对享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，在现场复审时，凭相关单位出具的证明按规程减免报名费用。

　3、资格初审

　考生年龄、学历、专业等报考资格初审工作，由扬州大学附属中学和扬州市教育局负责。报名期间，扬州大学附属中学和扬州市教育局公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，回答应聘人员关于考生年龄、学历、专业等报考资格的咨询，确保报考咨询电话畅通。资格初审期间，扬州大学附属中学根据招聘公告规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据网上应聘人员提供的信息进行资格审查，并在应聘人员提交报名信息后24小时内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，应说明理由；对填报材料不全或需应聘人员补充说明的事项，应注明缺失或需说明的内容，并退回应聘人员补充。如应聘人员对本人资格初审未予通过有异议的，可及时向扬州大学附属中学和扬州市教育局进行陈述、申辩，最迟不得超过1月29日18:00；扬州大学附属中学和扬州市教育局应及时对资格初审异议进行处理并告知结论，最迟不得超过1月30日12:00。

　对通过报名资格审查的人员，扬州大学附属中学下载留存报考者的报名信息，以供综合考试前资格复审时使用。

　4.资格复审及缴费

　报名资格网上初审通过人员还需进行现场复审确认。

　现场复审确认及缴费时间、地点：

　2022年2月11日9:00—17:00扬州大学附属中学（地址：扬州市广陵区淮海路180号）

　复审不合格的，取消综合考试资格。应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的，可向扬州市教育局进行陈述、申辩。

　进入资格复审范围的应聘人员，请保持报名时所填****的畅通，联系不到者视为自动放弃。

　5.领取准考证

　通过网上资格初审、现场复审确认并完成缴费的应聘人员在复审确认现场凭本人有效期内的二代领取本人准考证。

　（二）笔试

　笔试全部取闭卷考试方式。

　1.笔试主要考察学科（专业）知识。笔试内容见《岗位简介表》。

　2.笔试时间：2022年2月12日上午。如因肺炎疫情防控等特殊情况需要调整，将提前在扬州教育网（://jyj.yangzhou.gov.cn/）另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间进行资格复审并领取准考证，逾期者责任自负。

　笔试地点：扬州大学附属中学

　3.考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代，必须与报名时所使用的姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。

　笔试用百分制计分。

　4.按目前疫情防控有关要求，考生应在资格复审前14天申领“健康码”，在资格复审和笔试（面试）当天进入学校时应主动向工作人员出示“健康码”、“通信大数据行程卡”和“健康申报表”，并配合检测体温。“健康码”、“通信大数据行程卡”为绿码，且经现场测量体温低于37.3℃、无干咳等异常症状的考生方可进入学校。

　（三）面试人选确定

　笔试成绩合格线为笔试总分的50%。对合格分数线及以上人员，按各招聘岗位数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选（含同分并列者）。各岗位之间不进行调剂。

　面试前出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选（含同分并列者）直至面试名单公布。

　（四）面试

　按省规定，面试主要考察教育教学水平、心理素质、语言表达、协调应变能力、仪表举止等综合素质，考核以课堂教学和答辩的形式进行。

　面试用百分制计分，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。

　本次考试（笔试、面试）均不指定复习教材（辅导用书），不组织、也不指定任何机构组织考前培训。

　（五）体检

　符合上述“（四）面试”有关最低合格标准的人员，按其笔试成绩占60％、面试成绩占40％的比例，用百分制计算合成总成绩。

　根据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以面试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如面试成绩仍相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。

　对依法退出现役的退役军人、肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。

　体检工作由扬州市教育局统筹组织，按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。

　（六）考察

　体检合格人员的考察工作由扬州大学附属中学和扬州市教育局参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施，市教育局统筹负责。

　因体检或考察不合格等出现缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

　（七）公示

　考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单由市教育局按规定在有关网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

　拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

　（八）聘用

　公示期满，符合聘用条件的，按规定权限、程序备案后，办理有关聘用手续。拟聘人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议等）或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。招聘结果备案后放弃聘用资格的不再递补。

　因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，市教育局和扬州大学附属中学及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。

　聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。

　四、聘后管理及待遇

　聘用人员实行6个月试用期制度（初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月）。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用待遇按有关规定执行。

　拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

　五、纪律与监督

　招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。市人力和社会保障局举报电话：0514-808061。邀请市纪委市监委等部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：扬州市纪委市监委第十一派驻纪检监察组0514-87370665，扬州市教育局党廉办0514-87361122，扬州大学附属中学0514-87342182。

　六、本公告中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。

　七、本公告由扬州市教育局负责解释。咨询电话：0514-87345365、0514-87318699

　1、2022年1月扬州大学附属中学公开招聘教师岗位条件简介表.xlsx

　2、2022年1月扬州大学附属中学公开招聘教师报考指南.doc

　3、2022年1月扬州大学附属中学公开招聘教师健康申报表.docx

　扬州市教育局

　2022年1月19日

惠州城市职业学院2020年高职自主招生（含高职专业学院）招生简章

一、优选范围

　本次优选青年人才47名，分为综合管理岗A类、B类、C类(职位列表见附件1)。综合管理岗A类职位优选范围为全日制博士毕业生;综合管理岗B类、C类职位优选范围为重点高校(目录见附件2)的全日制硕士、本科毕业生。

　二、资格条件

　1、具有中华人民共和国国籍。

　2、政治素质好，品学兼优，按时获得相应学制的毕业证书、学位证书;有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。

　3、自2016年1月1日至2019年12月27日期间取得毕业证书和学位证书，符合优选范围的博士研究生、硕士研究生和本科生。其中，大学本科生30周岁以下(1988年12月27日以后出生)，硕士研究生32周岁以下(1986年12月27日以后出生)，博士研究生35周岁以下(1983年12月27日后出生)。

　4、具有正常履职所需的身体条件、综合素质、专业水平，服从组织安排。

　5、市中区在编在岗机关事业单位工作人员不列入引进范围;独立学院毕业生不列入引进范围;委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生不列入引进范围。因违法违纪曾受过各种处分处理的人员，或在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。在读全日制普通高校学生不能用已取得的学历学位作为条件报考。

　三、优选程序

　(一)报名。报名取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

　报名时间：2019年12月27日9:00—2020年1月1日16:00

　审核时间：2019年12月27日14:00—2020年1月2日16:00

　查询时间：2019年12月27日14:00—2020年1月2日16:00

　报名网站：://.zzszq.gov.cn(市中区人民网站)

　1、个人报名。报考人员登陆报名网站，如实填报提交个人报名信息(其中，报考人员手机号码务必填写正确，因通讯不畅造成的后果自负)，系统生成《2019年枣庄市市中区优选青年人才报名表》，提报资格初审。有工作单位的考生必须提交单位同意报考证明材料(加盖单位公章)，否则不予审核通过。

　2、网上初审。报考人员提交《报名表》后，工作人员进行网上资格审核，并于24小时内通过报名系统反馈资格初审结果。报名信息一经初审通过不能更改，审核截止时间为2020年1月2日16:00。因提交报名信息不准确、不齐全、或不符合报考条件等原因影响资格审核的，由报考人员承担相应后果。

　3、网上查询。报考人员在网上提交报考信息后，可在查询截止之日前登陆报名网站，查询报名资格初审结果。

　4、报名确认。网上初审通过人员可于2019年12月27日14:00—2020年1月2日16:00登陆报名网站予以确认，并下载打印《报名表》(内含《诚信书》)。

　(二)面试。面试取结构化面试(或面谈)方式，根据最终进入面试的人数情况分组进行，主要测试考生组织协调、分析判断、决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质。如通过资格审查人数超过200人，可增加初试环节确定参加面试人选，初试方式为面谈。

　面试满分100分，确定70分的合格分数线。面试成绩计算到小数点后两位，面试成绩在面试结束后公布。面试时间、地点另行通知，请注意随时关注市中区人民网站。

　本次优选对参加面试的考生报销交通补贴，交通费报销标准为：参加面试的考生前往枣庄的交通费据实报销，数额不超过高铁二等座票价标准;考生在面试成绩公布后提供报销凭证(考生本人复印件、《2019年枣庄市市中区优选青年人才报名表》、交通费票据原件、本人复印件，以上凭证需考生本人签字确认)，报销后由财政打入考生个人账户。

　(三)考察和资格复审。组成考察工作组，到人选所在地开展考察，并按照资格条件对考察人选进行资格复审。

　考察取等额考察方式进行，在面试合格分数线以上，根据面试成绩由高分到低分按职位1:1比例依次确定考察人选，成绩相同的均确定为考察人选。若综合管理岗A类职位出现空缺，空缺职位转入综合管理岗B类职位;若综合管理岗B类职位出现空缺，空缺职位转入综合管理岗C类职位;递补的职位，根据同类职位各考场未进入考察范围人选的加权平均后面试成绩，由高分到低分按1:1比例依次确定递补考察人选，成绩相同的均确定为递补考察人选。

　考察时，侧重考察人选的思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩等方面情况，同时审核考察对象档案，对考察对象是否符合规定的资格条件进行复审。审核档案时，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的;档案中存在涂改问题，情节较重的;以及人选或工作单位不配合考察的，一律不作为优选引进人选。

　考察组根据人选考察情况，综合分析提出考察合格人选名单。考察合格人选根据面试成绩按引进等额确定为体检人选。

　(四)体检。体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况经枣庄市市中区青年人才优选工作办公室同意外，报考人员不按规定时间、地点参加体检的视作放弃体检。

　(五)公示引进。根据面试、考察、体检等情况，确定拟引进人选，在市中区人民网站公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题反映的或反映问题不影响引进的，签订引进协议，办理审批手续。发现有影响引进的问题并查证属实的取消引进资格。

　资格审核贯穿优选工作全过程。发现报考人员有弄虚作等违纪违规行为并查证属实的，取消优选资格。

　四、管理培养

　(一)试用期管理。优选的青年人才与区人力服务中心签订工作合同，办理聘用手续，工资和社会保险等由区财政负担，试用期为1年。试用期间不限制服务期限。试用期满考核合格的聘用到区直公益一类事业单位，办理聘用和转正定级手续;试用期满考核不合格或主动放弃的不再聘用。聘用到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定，优先评聘相应专业技术职务。对考核特别优秀的博士、硕士研究生，根据职位空缺情况，具备条件的可安排担任事业单位科级领导职务。

　(二)挂职锻炼。优选的青年人才先不分配到具体单位，由组织、人社部门统一安排到全区经济社会发展急需岗位挂职锻炼，时间一般为1年(含试用期)。挂职期满由组织、人社部门统一组织考核，并综合考虑表现情况、专业背景等因素，安排到区直事业单位工作。

　(三)后续管理。优选的青年人才作为机关事业单位后备人才和优秀年轻干部重要来源，由组织、人社部门统一管理。对工作表现优秀的，经推荐优先纳入后备干部队伍管理;博士研究生、硕士研究生可在职数空缺范围内优先落实科级职务，工作满3年、具备条件的优先调任到公务员岗位。

　五、待遇政策

　(一)补贴补助。对优选的青年人才，除正常工资外，按照博士研究生每人每月3000元、硕士研究生每人每月2000元、大学本科生每人每月1000元的标准发放工作补贴，按月发放到个人工资账户，连续发放3年。引进后工作3年内(含试用期)在市中区购买首套住房并已缴纳契税的，由区财政分别给予20万元、12万元、8万元购房补助。有关补贴发放程序由区人社局参照《枣庄市事业单位高层次急需紧缺人才引进办法(试行)》(枣人社办发〔2019〕29号)》、《枣庄市大学毕业生就业创业补贴发放办法(试行)》(枣人社发〔2018〕38号)和《枣庄市人才购房补助发放办法(试行)》(枣人社发〔2018〕37号)执行，有关文件内容可到枣庄市人社局网站查询。

　(二)配偶安置。优选的博士研究生需要安置配偶的，根据配偶单位身份性质，取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的，由区组织、人社部门优先推荐就业。

　(三)子女就学。优选的青年人才子女在义务教育节点适龄升学，可根据本人意愿在全区范围内公办义务教育阶段学校(含公办幼儿园)就读。

　咨询电话：0632-3083618

点击下载>>>

山东省枣庄市市中区第二批优选青年人才具体职位、高校目录.docx

西南大学2020年艺术类本科专业招生简章

根据《广东省教育厅关于做好2020年高等职业院校自主招生工作的通知》（粤教考函〔2020〕1号）、《关于做好广东省2020年高等职业院校面向中职生自主招生录取工作的通知》粤招办普〔2020〕18号文件精神，我校为高职自主招生及高职专业学院招生院校，开设会计、电子商务、物流管理、酒店管理、动漫制作技术、国际经济与贸易、计算机网络技术、机电一体化技术、工业机器人技术、新能源汽车技术、学前教育、大数据技术与应用、服装与服饰设计等13个专业的招生，招生共535人（其中自主招生招生350人，高职专业学院185人）。

一、招生类别及

（一）高职自主招生（面向中职生）

序号

专业名称

专业代码

招生对象

学制 （年）

招生数（人）

1

会计

630302

中职应往届毕业生

3

35

2

电子商务

630801

中职应往届毕业生

3

25

3

物流管理

630903

中职应往届毕业生

3

25

4

酒店管理

640105

中职应往届毕业生

3

25

5

动漫制作技术

610207

中职应往届毕业生

3

20

6

国际经济与贸易

630502

中职应往届毕业生

3

25

7

计算机网络技术

610202

中职应往届毕业生

3

35

8

机电一体化技术

560301

中职应往届毕业生

3

30

9

工业机器人技术

560309

中职应往届毕业生

3

25

10

新能源汽车技术

560707

中职应往届毕业生

3

20

11

学前教育

670102K

中职应往届毕业生

3

30

12

大数据技术与应用

610215

中职应往届毕业生

3

25

13

服装与服饰设计

650108

中职应往届毕业生

3

30

（二）高职专业学院

序号

专业名称

专业代码

学制

招生

办学地点

依托的中职专业名称

（代码）

1

电子商务

630801

3

30

惠州商贸旅游职业技术学校

电子商务 （121100）

2

动漫制作技术

610207

3

30

惠州商贸旅游职业技术学校

美术设计与制作 （142200）

3

学前教育

670102K

3

125

梅州农业学校

学前教育 （160100）

二、 招生对象及报考条件

1、招生对象：符合2020年广东省普通高等学校统一招生考试报名资格的应、往届中职（含中专、职中、技校，下同）毕业生。

高校在校生、2020年被“3+专业技能课程证书”考试录取的考生，以及被2019年第二期高职扩招录取的考生不得再参加高职院校自主招生考试报名。

2.凡是符合第1条报名条件的应、往届中职生均可报名。

三、考生报名及志愿填报

1.网上报名时间：5月26日9:00至29日14:00。

2.网上报名办法：登录“广东省2020年高职院校自主招生网上报名系统”（网址：://.eesc.cn/gzks），使用高考报名号及密码进行报名及填报志愿，阅读相关报考规定、要求，签订《诚信考试承诺书》。考生须在规定时间内根据本人报考条件，在系统提示的考核方式中选择一种进行报考，我校招生类别对应的考核类型如下：

招生类别

考核方式

自主招生（中职生）

“文化基础+职业技能”技能职业

（面向中职考试）

高职专业学院

“高职专业学院 文化基础+职业技能”

（面向中职考试）

注意：符合免试条件的中职考生，可选择“中职技能大赛获奖免试生”考核类型。并按系统要求录入参加的中职技能大赛名称、获奖项目名称、获奖等级、获奖时间等，并上传获奖证书原件电子版，否则无效。

选择考核方式后按系统要求缴交考试费，录入相关报名信息并按要求上传有关证明材料（原件电子版）。

四、考核办法

自主招生根据报考生源的不同，实行分类考试、综合评价、择优录取。

（一）考试形式

实行“文化基础（含综合文化知识和专业综合理论）+职业技能”的考试形式。学校统一组织测试。综合文化知识、专业综合理论、职业技能考核的权重比例为4:3:3。中职考生入学测试总分满分值为500分，其中综合文化知识考试满分值为200分，专业综合理论考试满分值为150分，职业技能考核满分值为150分。

（二）文化基础考试

文化基础考试的综合文化知识考试内容涵盖自然科学和人文科学基本知识、职业道德基本要求、人际交往基本常识、汉语言写作基本能力等技能型人才必备的实用性知识要求；专业综合理论考试的考试内容为与报考专业相关的综合理论知识。具体考试形式及时间根据疫情情况待定。

（三）职业技能考核

职业技能考核以考核学生的专业操作能力为主。具体考试形式及时间根据疫情情况待定。

五、录取规则

（一）执行教育部规定的“学校负责、招办监督”的录取体制。在符合我校自主招生报名条件、成绩达到我校划定的各招生专业录取最低分数线的考生中，根据我校春季分类考试招生章程公布的录取原则择优录取（详见我校招生信息网）。

（二）录取办法：我校根据报考考生的专业志愿及成绩情况划定各专业最低录取分数线。原则上，拟录取中职考生的文化基础考核总成绩不得低于文化基础测试满分值的40%；职业技能考核成绩不得低于职业技能测试满分值的40%。本校按照考生合成总分从高到低择优录取考生，考生总分相同时，按职业技能考核成绩从高分到低分择优录取，无广东省普通高考体检结果的考生，学校先按照考生分数及学校录取规则先录取，等考生体检结果补上系统后，如确有考生身体条件达不到录取专业要求，再进行退档处理。请未参加体检的考生在填报志愿时要结合自己的身体状况，谨慎填报相关专业。

（三）通过我校自主招生录取的学生，不得申请转学，不得申请转专业。

（四）高职专业学院实行中高职院校联合培养，教学地点设在协同中职学校。试点班学生符合本校毕业条件和要求的，可获得本校普通专科毕业证书。高职专业学院试点班录取考生不得转专业或转入同专业非试点班。有关协同培养（育人）方式及学籍管理，请考生在填报志愿前向我校咨询。

（五）根据广东省高职自主招生有关工作规定，已被我校自主招生正式录取的考生可参加普通高考本科层次院校录取，但不得参加普通高考专科层次院校的录取。被本科院校录取的考生，取消专科层次录取资格（含普通专科和高职院校），不得转回我校，也不得参加其他高职高专层次的录取。

六、 时间安排

事项

时间安排

网上报名

5月26日9:00-29日14:00

报名资格审核

6月1日前

通过审核的考试网上缴交考试费

6月2日前

编排考场，考生打印准考证

6月4日前

自主招生考试

6月13日

成绩公示

6月15日前

院校提交拟录取方案及录取最低分数线

6月22日前

省招办审核院校提交的录取方案

6月25日前

完成录取工作，公示拟录取名单

6月25日前

七、****

惠州城市职业学院：0752-2829661、3619501

学校网址：://.hzc.edu.cn/

惠州商贸旅游高级职业技术学校：0752-2829661、3619501

梅州农业学校地址：梅州市梅江区学院路15号

联系电话：0753-2356234

学校网址：://.mznx.mzedu

惠州城市职业学院2020年高职自主招生（含高职专业学院）招生简章.docx

贵州省教育厅关于做好2021年高等教育“专升本”工作的通知

西南大学（Southwest University）是教育部直属，教育部、农业农村部、重庆市共建的重点综合大学，是国家首批"双一流"建设高校，"211工程"和"985工程优势学科创新平台"建设高校。学校主体位于重庆市北碚区，坐落于缙云山麓、嘉陵江畔，占地8000余亩，校舍面积165万平方米，绿地率达40%，泱泱校园，宏丽庄重，气象万千，是闻名遐迩的花园式学校，教育部表彰的文明校园。为做好2020年艺术类专业招生工作，根据教育部有关文件精神，制定本简章。

一、招生专业及

2020年艺术类招生专业为戏剧文学、广播电视编导、播音与主持艺术、美术学（公费师范生）、视觉传达设计、绘画、雕塑、服装与服饰设计、音乐学（公费师范生）、音乐学、音乐表演（声乐、钢琴、器乐、通俗演唱演奏、音乐与戏剧方向）、舞蹈学，总共800名，分省分专业招生详见附件1。

二、招生对象及报考条件

2020年我校艺术类各专业不组织校考。凡报名参加普通高等学校招生全国统一考试和相关艺术类专业省级统考，并符合以下相关要求的考生，可报考相应专业。

1.报考戏剧文学、广播电视编导专业的考生，须参加生源省组织的编导类或戏剧类专业省级统考，且成绩达到省级统考本科合格分数线；高考文化投档成绩不低于该省（市、自治区）普通本科文理一本批次线。

2.报考播音与主持艺术专业的考生，须参加生源省组织的播音主持类或戏剧类（播音与主持艺术专业）省级统考，且成绩达到省级统考本科合格分数线；高考文化投档成绩不低于该省（市、自治区）普通本科文理一本批次线。

3.报考美术学、视觉传达设计、绘画、雕塑、服装与服饰设计专业的考生，须参加生源省组织的美术类或美术与设计学类专业省级统考，且成绩达到省级统考本科合格分数线。报考美术学专业的考生要求高考文化投档成绩不低于该省（市、自治区）普通本科文理一本批次线80%；报考视觉传达设计、服装与服饰设计专业的考生要求高考文化投档成绩不低于该省（市、自治区）普通本科文理一本批次线70%；报考绘画、雕塑专业的考生要求高考文化投档成绩不低于当地省级招办公布的艺术类本科批次线。

4.报考音乐学、音乐表演专业的考生，须参加生源省组织的音乐类专业省级统考，且成绩达到省级统考本科合格分数线。报考音乐学专业的考生要求高考文化投档成绩不低于该省（市、自治区）普通本科文理一本批次线80%；报考音乐表演专业的考生要求高考文化投档成绩不低于当地省级招办公布的艺术类本科批次线。

音乐表演专业分为声乐、钢琴、器乐、通俗演唱演奏、音乐与戏剧5个方向招生，考生须按照各方向相应要求报考：音乐表演（声乐方向）专业仅限美声、民族唱法考生报考；音乐表演（钢琴方向）专业仅限钢琴考生报考；音乐表演（器乐方向）专业对各省份有不同乐种要求，详见附件1；音乐表演（通俗演唱、演奏方向）专业仅限通俗唱法、电吉他、贝司、键盘、架子鼓考生报考；音乐表演（音乐与戏剧方向）专业仅限美声、民族、通俗唱法考生报考。

5.报考舞蹈学专业的考生，须参加生源省组织的舞蹈类专业省级统考，且成绩达到省级统考本科合格分数线；高考文化投档成绩不低于当地省级招办公布的艺术类本科批次线。舞蹈学专业只招收民族舞和古典舞考生。

三、录取规则

各专业的录取排序，均以考生参加的艺术类省级专业统考成绩和高考文化投档成绩为依据。各专业具体录取规则见下表：

学院

招生专业

录取规则

备注

文学院

戏剧文学

我校对各省依照省级招办投档规则投档进校的考生，在文化、专业成绩达到当地省级招办公布的艺术类本科批次线，且高考文化投档成绩不低于该省（市、自治区）普通本科文理一本批次线的基础上，按专业成绩从高到低排序择优录取。如专业成绩相同，则文化投档成绩高者优先。

新闻传媒学院

广播电视编导

我校对各省依照省级招办投档规则投档进校的考生，在文化、专业成绩达到当地省级招办公布的艺术类本科批次线，且高考文化投档成绩不低于该省（市、自治区）普通本科文理一本批次线的基础上，按专业成绩从高到低排序择优录取。如专业成绩相同，则文化投档成绩高者优先。

播音与主持艺术

我校对各省依照省级招办投档规则投档进校的考生，在文化、专业成绩达到当地省级招办公布的艺术类本科批次线，且高考文化投档成绩不低于该省（市、自治区）普通本科文理一本批次线的基础上，按专业成绩从高到低排序择优录取。如专业成绩相同，则文化投档成绩高者优先。

美术学院

美术学（公费师范生）

我校对各省依照省级招办投档规则投档进校的考生，在文化、专业成绩均达到当地省级招办公布的艺术类本科批次线，且高考文化投档成绩不低于该省（市、自治区）普通本科文理一本批次线80%的基础上，按专业成绩从高到低排序择优录取。如专业成绩相同，则文化投档成绩高者优先。

视觉传达设计

我校对各省依照省级招办投档规则投档进校的考生，在文化、专业成绩均达到当地省级招办公布的艺术类本科批次线，且高考文化投档成绩不低于该省（市、自治区）普通本科文理一本批次线70%的基础上，按专业成绩从高到低排序择优录取。如专业成绩相同，则文化投档成绩高者优先。

绘画、雕塑

我校对各省依照省级招办投档规则投档进校的考生，在文化、专业成绩均达到当地省级招办公布的艺术类本科批次线，按专业成绩从高到低排序择优录取。如专业成绩相同，则文化投档成绩高者优先。

纺织服装学院

服装与服饰设计

我校对各省依照省级招办投档规则投档进校的考生，在文化、专业成绩均达到当地省级招办公布的艺术类本科批次线，且高考文化投档成绩不低于该省（市、自治区）普通本科文理一本批次线70%的基础上，按专业成绩从高到低排序择优录取。如专业成绩相同，则文化投档成绩高者优先。

音乐学院

音乐学（公费师范生）、音乐学

我校对各省依照省级招办投档规则投档进校的考生，在文化、专业成绩均达到当地省级招办公布的艺术类本科批次线，且高考文化投档成绩不低于该省（市、自治区）普通本科文理一本批次线80%的基础上，按专业成绩从高到低排序择优录取。如专业成绩相同，则文化投档成绩高者优先。

音乐表演（声乐方向）

我校对各省依照省级招办投档规则投档进校的考生，在文化、专业成绩均达到当地省级招办公布的艺术类本科批次线，按专业成绩从高到低排序择优录取。如专业成绩相同，则文化投档成绩高者优先。

仅限美声、民族唱法考生报考

音乐表演（钢琴方向）

我校对各省依照省级招办投档规则投档进校的考生，在文化、专业成绩均达到当地省级招办公布的艺术类本科批次线，按专业成绩从高到低排序择优录取。如专业成绩相同，则文化投档成绩高者优先。

仅限钢琴考生报考

音乐表演（器乐方向）

我校对各省依照省级招办投档规则投档进校的考生，在文化、专业成绩均达到当地省级招办公布的艺术类本科批次线，按专业成绩从高到低排序择优录取。如专业成绩相同，则文化投档成绩高者优先。

不同省份有不同乐种要求，详见附件1

音乐表演（通俗演唱、演奏方向）

我校对各省依照省级招办投档规则投档进校的考生，在文化、专业成绩均达到当地省级招办公布的艺术类本科批次线，按专业成绩从高到低排序择优录取。如专业成绩相同，则文化投档成绩高者优先。

仅限通俗唱法、电吉他、贝司、键盘、架子鼓考生报考

音乐表演（音乐与戏剧方向）

我校对各省依照省级招办投档规则投档进校的考生，在文化、专业成绩均达到当地省级招办公布的艺术类本科批次线，按专业成绩从高到低排序择优录取。如专业成绩相同，则文化投档成绩高者优先。

仅限美声、民族、通俗唱法考生报考

舞蹈学

我校对各省依照省级招办投档规则投档进校的考生，在文化、专业成绩均达到当地省级招办公布的艺术类本科批次线，按专业成绩从高到低排序择优录取。如专业成绩相同，则文化投档成绩高者优先。

仅限民族舞和古典舞考生报考

特别说明

1.我校在各省依照省级招办投档规则投档进校的考生中，对不符合相应专业报考条件的考生将作退档处理，请考生填报高考志愿时务必确认是否符合相应专业的报考条件。

2.对设有多个专业志愿的省份，考生的专业安排实行专业分数级差原则，即按照考生填报的专业志愿顺序和专业成绩，根据专业志愿分数级差“2、1、1”的原则择优录取。

3.对于实施高考综合改革及合并本科批次的省份，普通本科文理一本批次线按照当地省级招办确定的相关参考录取控制分数线执行。

四、学费标准

美术学（公费师范生）、音乐学（公费师范生）专业按照《教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法》执行，在四年修读年限内，免除学费，免收住宿费并补助生活费；其余艺术类专业学费10000元/年。

五、运行与监督

艺术类专业招生工作在学校招生工作领导小组的领导下，由学校招生就业处组织实施，学校纪检监察部门进行全程监督，监督邮箱：zsksjd@swu.edu.cn。

六、入学复查

新生入学报到期间，我校将按照教育部的有关规定对新生进行入学资格复查和专业复测工作。凡经复查复测不符合条件或有舞弊行为者，将取消其入学资格，并通报考生所在地省级招生考试机构倒查追责。

七、****

通讯地址：重庆市北碚区天生路2号

邮政编码：400715

咨询电话：023-68252513

电子邮箱： zs2006@swu.edu.cn

温馨提醒：请于工作时间来电

八、之前发布信息与本简章不一致的，以本简章为准。

二〇二〇年三月

附件：1.西南大学2020年艺术类专业分省分专业招生.xlsx

　2.戏剧文学专业简介.docx

　3.广播电视编导、播音与主持艺术专业简介.doc

　4.美术学、视觉传达设计、绘画、雕塑、服装与服饰设计专业简介.docx

　5.音乐类专业简介.docx

2023年国考分数线？

各有关普通高等院校：

　根据教育部等九部门印发的《职业教育提质培优行动（2020-2023年）》精神，为认真贯彻中央重要决策部署，更好地满足部分高职（专科）毕业生接受本科教育的愿望，着力构建人才成长的“立交桥”，为我省经济社会发展培养一大批实践能力较强、有一定理论知识的应用技能型人才，经研究决定，2021年继续在全省选拔优秀应届专科毕业生进入本科阶段学习。现就做好2021年全省普通高等教育“专升本”工作通知如下：

　一、高度重视

　各高校务必高度重视，勇于担当，确保圆满完成我省2021年“专升本”工作招生任务。各普通本科高校和高职高专院校均应成立“专升本”工作领导小组，统筹本校“专升本”相关工作。各高职高专院校要及时将有关精神向全体学生传达，做好组织宣传工作，确保将真正优秀的学生选拔到本科阶段学习。要坚持公平、公开、公正的原则，严格按照规定条件、程序、

　比例和要求做好选拔工作，切实保证选拔质量，并按规定公开公示，接受监督。

　二、招生

　2021年我省本科院校“专升本”招生按照教育部下达我省的（含免试生）进行安排。我省除贵州大学外的所有普通本科高校（含民办本科院校）均招收“专升本”学生。具体“专升本”招生另文下达。

　三、招生范围

　（一）2021年贵州省普通全日制高职高专应届毕业生，且截止当年8月31日取得当年应届普通专科毕业资格。

　（二）具有我省高校高职（专科）学历的退役士兵。

　四、录取方式

　2021年普通高等教育“专升本”考试分为文化考试和专业课考试。录取工作在省招生委员会的领导下，文化考试由省招生考试院统一命题，专业课考试由各录取高校自行命题。省招生考试院和各本科高校根据全省招生数和各校招生数，分别划定文化考试和各校专业考试最低投档控制分数线；其中退役军人文化分数不低于全省同科类最低文化合格分数线的80%，专业分数不低于所报考学校的专业考试合格分数线的80%。院校生源不足时，各招生院校要实行专业成绩互认，专业成绩上线而未被录取的考生可进行网上补报志愿，补报的专业志愿应符合招生院校对毕业专业的要求。专科学生报考本科医学类专业，需所读专科专业名称与公布招录的本科专业名称完全一致才可报名。

　有关报名、考试时间等具体考务工作由省招生考试院另行下文通知。

　五、免试政策

　“专升本”免试分为两类执行。

　(一)退役军人免试入学。符合《贵州省委?省人民贵州省军区关于进一步加强新形势下征兵工作的意见》有关专科生免试转入本科学习条件的退役军人，可免试入学。

　(二)高职高专学生免试入学。符合选拔范围的学生，同时具备以下条件可免试入学：

　1.具有中华人民共和国国籍；

　2.思想品德良好；

　3.身体健康；

　4.学生在校期间过程性考核合格；

　5.在校期间（截至2020年12月30日）参加教育部举办的技能大赛获三等奖及以上（团体奖或个人）或贵州省职业院校技能大赛一等奖（团体奖或个人）的我省高校应届专科毕业生（具体赛事名单见附件3）。

　（三）选拔程序。

　1.符合条件的学生，按照个人自愿申报、所在学校初审推荐、省教育厅统一审核、高校录取的程序进行；

　2.学生根据所学专业选择填报本科高校（贵州大学除外）的相同或相近专业类；

　3.学生填写《贵州省普通高校招收高职免试生志愿表》(附件1)交所在高职院校，高职院校汇总编制《贵州省普通高校招收高职免试生基本情况一览表》(附件2)，在校内公示一周后，将附件1、附件2(电子和纸质版)以及有关资料(全国、全省职业院校技能大赛获奖证书复印件，须有推荐学校签注“已验收原件无误”字样)于2021年3月1日-5日报送至省教育厅职成教处，逾期不予受理。

　六、录取复核

　各本科高校应在学生报到时根据有关规定复查学生录取资格，复查合格者予以注册。对未经省教育厅审核，或在选拔过程中有徇私舞弊、弄虚作等行为的违规录取学生，取消录取资格，由本科高校负责清退，并追究相关人员责任。

　七、教学管理

　录取到本科高校的“专升本”学生编入相应专业本科三年级组织教学，本科高校应对“专升本”学生单独编班教学，因录取人数少等原因无法单独编班的安排插班教学。“专升本”学生进入本科专业学习后，不得转专业或转学。

　八、其他

　（一）“专升本”学生享受普通本科招生招收的同一专业普通本科生待遇，其学费、住宿费等执行相同标准。各高校要按照国家有关资助家庭经济困难学生的政策规定，取必要措施，帮助家庭经济困难学生完成本科教育。

　（二）“专升本”学生修完教学规定的全部课程，成绩合格或修满学分者，准予毕业，发给毕业证书。符合学士学位授予规定的，颁发学士学位证书。专升本学生毕业证书内容按照国家规定填写，标注“在本校XX专业专科起点本科学习”，学习时间按进入本科阶段的实际时间填写。

　（三）收费：按照有关部门关于普通高校招生考试收费项目及标准执行。

　（四）普通高职(专科)毕业生服义务兵役退役等接受本科教育招生工作的按照教育部有关政策执行。

　九、政策支持

　对于积极响应国家政策，圆满完成2021年“专升本”招生任务的高校，省教育厅将在硕士、博士招生、政策、资金、项目安排等方面予以倾斜。

　附件1： 贵州省高等教育“专升本”招收高职免试生志愿表.doc

　附件2： 贵州省高等教育“专升本”招收高职免试生基本情况一览表.doc

　附件3： 贵州省高等教育“专升本”招收高职免试生技能大赛赛事范围名单.docx

2021湖北省荆州市公安县事业单位引进人才公告100人

目前2023年国考分数线还未出来。

但是我们可以以去年国考分数线为依据，2022国考分数线为105分，其中行测不低于60分。市（地）级和县（区）级直属机构综合管理类职位，行政执法类职位分数线总分不低于95分，行测不低于50分。

西部地区和艰苦边远地区职位，大学生村官、三支一扶等服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊职位分数线总分不低于90分，行测不低于45分；银保监、证监会和公安机关警察职位不低于45分。

国家公务员考试科目分为《行政能力测验》和《申论》两科，并按照报考职位的不同，分为省级(副省级)和地市级两种类型试卷，各试卷满分都为100分，且二者用闭卷方式来考查。其中在行测科目的题型设置上主要包括包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

真题推送：（文件量过大，其余年份添加弹窗老师微信获取）

2020年国家公务员考试《公安专业科目》真题.docx

2022年国家公务员录?考试《?测》真题.pdf

2022年国家公考《申论》真题（?政执法卷）附标准答题纸.pdf

#事业单位# 导语2021湖北省荆州市公安县事业单位引进人才公告100人已发布，报名时间：2021年05月24日08:30-2021年05月28日17:30。为了方便考生报考, 现将相关信息发布如下：

报名条件

　报名人员应具备下列资格条件：

　1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件，服从工作安排。

　2.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的基本条件。

　3.本科毕业生年龄不超过30周岁(1991年1月1日以后出生);硕士研究生年龄不超过35周岁(1986年1月1日以后出生);博士研究生或副高级及以上专业技术职称人员年龄不超过40周岁(1981年1月1日以后出生)。对部分急需紧缺岗位年龄适当放宽，具体见附件1。

　4.具备岗位所需专业资格和技能条件。报考教育岗位的，须持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位，其中属2021年应届毕业生的，可放宽至取得教师资格考试成绩合格证明。

　5.符合引进岗位要求的其他条件。

　6.有下列情况之一者不得报名：

　(1)曾受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国***党籍的;受到党纪、政务处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;正在接受纪律检查、司法调查的;被依法列为失信联合惩戒对象的;

　(2)在公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　(3)公务员或事业单位工作人员被辞退(解聘)未满5年的;

　(4)在校期间受过院系级以上处分的;

　(5)有关法律法规规定不得录(聘)用的其他情形;

　(6)按照相关规定应当回避的;

　(7)普通高校全日制在读的非2021年的应届毕业生(在普通高校全日制就读的非2021年毕业的人员也不能以已取得的较低层次学历、学位报考)。

引进方式及程序

　(一)引进方式

　1.博士研究生免测试，取考察引进的方式。考察方案由县委人才办另行制定。

　考察引进对象原则上不占岗位引进数，由县委人才办在本次招引总数内统筹调剂解决。

　2.硕士研究生、本科毕业生、相关专业副高级及以上专业技术职称人员取综合能力测试(以下简称测试)和考察相结合的方式。

　(二)引进程序

　1.发布公告。2021年5月12日在荆州市人力和社会保障网、公安县人民网发布引才公告。

　2.报名。报名取网络报名的方式。报名时间从2021年5月24日(星期一)8:30起至5月28日(星期五)17:30截止。每位报名人员只能选择填报一个岗位。报名时应认真填写《公安县2021年事业单位引进人才报名表》及《诚信书》。

　网络专用邮箱gaxwrcb@126。将报名所需资料电子版打包压缩(压缩包命名为“报考岗位代码+岗位名称+姓名”)，按要求完成的压缩包发送至该邮箱，并确认收到回复邮件。不按要作产生的后果由报名人员本人负责。

　咨询电话：0716—5225034

　报名需提供以下资料扫描件(或照片原图)并按以下顺序排列：

　(1)《公安县2021年事业单位引进人才报名表》(表样见附件2);

　(2)《诚信书》(见附件3，由本人手写签名后提交扫描件或照片原图);

　(3)《教育部学历证书电子注册备案表》(登陆中国高等教育学生信息网查询打印);

　(4)有关证件(证书)。主要包括有效(正反面)、毕业证、学位证，以及引进岗位要求的相关证书或证明;

　(5)近期正面免冠白底一寸彩色登记电子照片(电子照片为jpg格式，大小在10KB—20KB，网络报名不上传照片将不予审核);

　(6)2021年应届生需提供《教育部学籍在线验证报告》(登陆中国高等教育学生信息网查询打印)及毕业证、学位证(暂未发放的由所在高校开具有效证明)。公安县外机关事业单位在编人员报名需出具所在单位同意报考证明。

　报名者未在规定时间内提供上述报名资料，视为自动放弃。

　报名与参加测试使用的必须一致，不能用新、旧两个同时报名。如报名人员实际资格条件不符合岗位要求或信息填写错误或弄虚作，由此产生的后果由报名人员本人负责。报名人员对报考条件若有疑问，可拨打引才单位电话咨询。

　3.资格审查。资格审查取网上审查的形式进行。资格审查时间：2021年6月7日至6月11日，由县委人才办组织，引才单位主管部门、县人社局通过验证的方式对报名人员进行资格审查。进行资格审查的报名人员须持本人有效、毕业证、学位证，以及引进岗位要求的相关证书(证明)原件，在规定时间进行验证。未按照规定时间参加资格审查，视为自动放弃。资格审查不合格者，没有测试资格。资格审查结果在公安县人民网上进行公布。

　因岗位引进数与资格审查合格人数比例达不到1:2取消岗位引进的(对设限测试开考比例)，报考人员可选择符合条件的岗位改报一次。若报考人员在通知的时限内未改报或改报后经过资格审查不合格，没有测试资格。

　资格审查并经报名调剂后，岗位引进数与资格审查合格人数比例仍达不到1:2的(对设限测试开考比例)，取消或减少该岗位引进。

　资格审查贯穿本次事业单位引进人才全过程，一经发现不符合引进岗位条件、弄虚作或违反相关规定者将取消其聘用资格。

　4.综合能力测试。根据新型冠状疫情防控要求，具体时间地点另行通知。

　(1)测试人员初选

　对报名且资格审查合格人数达到30人及以上的岗位(以岗位代码为标志，不含县直事业单位高层次人才引进岗位，岗位代码62501)，通过笔试确定参加测试人选。根据笔试成绩从高到低，按照岗位引进数与测试人员1:3的比例确定参加测试人选。最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入测试人选。笔试成绩仅作为确定参加测试人选的依据，不计入综合成绩。

　笔试内容主要是公共基础知识与综合应用能力测试等。包括法律、政治、历史、经济、管理、科技等知识及运用相关知识、综合分析问题和解决问题的能力。

　(2)测试开考比例

　①硕士研究生、“双一流”建设高校(学科)本科毕业生、一类本科毕业生、相关专业副高级及以上专业技术职称人员不设开考比例。对不设开考比例的，实行测试合格分数线控制，合格分数线设定为80分，对达不到合格分数线者，不能进入体检、考察环节，相应岗位引进减少或取消。

　②其他本科毕业生开考比例不低于1:2(岗位引进数与参加测试人数比例不低于1:2)。达不到开考比例的减少或取消岗位引进。

　(3)测试方式

　测试分教育组、综合组(卫生及其他单位)。

　教育组：根据岗位和专业特点。测试取说课或试讲+综合答辩的方式进行。

　综合组：根据岗位和专业特点，主要测试专业基础知识、专业水平能力、管理能力、思辨能力、组织协调能力、应变能力、创新能力及语言表达能力等，用结构化面试方式进行。

　(4)综合成绩计算。测试成绩即为综合成绩。对报名且资格审查合格人数较多的岗位，笔试成绩仅作为确定参加测试人选的依据，不计入综合成绩。

　(5)其他事宜

　测试公告在测试举行之前至少7天发布。如有报考人员在测试举行之前的5天外申明放弃，造成岗位引进数与参加测试人数比例达不到1:2的(对设限开考比例的)，减少或取消该岗位引进数。如有报考人员在测试举行之前的5天内申明放弃或不按照规定时间地点参加测试，其测试成绩按零分计入，并参与排序。

　对因有报考人员在测试举行之前的5天内申明放弃或不按照规定时间、地点参加测试，造成一个岗位只有一人参加测试的，实行测试合格分数线控制，合格分数线设定为80分，对达不到最低分数线者，不能进入体检、考察环节，相应岗位引进取消。

　若有测试成绩相同者，加试一场，按加试成绩从高分到低分确定人选。

　报考人员测试成绩在公安县人民网公告。

　5.体检和考察。根据新型冠状疫情防控要求，具体时间地点另行通知。

　在体检前，将现场查验考生、毕业证、学历学位证书、学信网报告等资料原件。发现弄虚作的，取消其体检入围资格，并保留追究法律责任的权利。

　(1)体检。体检工作由县委人才办组织，具体时间地点另行通知。体检入围人选根据报考人员测试成绩从高分到低分的顺序，按岗位引进数与体检人数1∶1的比例确定。体检标准按《公务员录用体检标准(试行)》等有关规定执行。体检在二级甲等以上医院进行。体检费用由考生承担。

　因现场查验不符合报考资格、体检不合格或自动放弃出现的岗位缺额，依据该岗位测试成绩从高分到低分依次递补。递补设置最低分数线为75分，测试成绩低于75分的报考人员没有递补资格。如没有人员递补，减少或取消该岗位的引进。

　(2)考察。体检合格人员纳入考察对象，考察工作由县委人才办组织，抽调相关人员组成考察专班实施。考察主要内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、职位匹配等情况，并调阅个事档案，对考察对象的资格条件进行复核。考察不合格或自动放弃出现的岗位缺额，依据该岗位测试成绩从高分到低分依次递补，如没有人员递补，减少或取消该岗位的引进。

　博士研究生的考察按县委人才办另行制定的考察方案实施。

　体检、考察合格人员名单在公安县人民网公示。体检考察合格人员公示后，若因他人举报属实或自动放弃出现的岗位缺额不再递补。

　6.公示及聘用。根据岗位要求，对测试、体检、考察均合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在公安县人民网进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。公示期满无异议，符合聘用条件者，按照有关程序办理相关人事手续。对公示期间发现并查证核实有不符合报考资格或聘用条件的问题的，不予聘用。

　拟聘用名单在网上公布后，拟聘人员应及时按规定时间报到，如有特殊情况应及时告知。与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。对无故逾期不报到或无故自行放弃的拟聘人员，将建立个人诚信档案，五年内不得报名参加我县各类人事考试。

　所有应届毕业生必须在本年度取得相应的学历学位后(时间以各高校实际发证时间为准)办理聘用手续，否则不予聘用。

政策待遇

　1.试用期。引进人才实行试用期，试用期6个月。试用期内享受试用期满的事业单位同职级人员工资待遇。试用期满，经考核合格者，办理转正定岗手续。按照干部任用的相关规定，学士可以享受事业单位管理9级岗位待遇，硕士可以享受事业单位管理8级岗位待遇，博士可以享受事业单位管理7级岗位待遇，国内重点院校毕业的博士考核特别优秀且符合相关任职条件规定的可以享受事业单位管理6级岗位待遇。试用期满考核不合格者，解除(终止)聘用关系。

　2.最低服务期限。引进人才实行最低5年服务期，服务期限从签订聘用合同之日起计算。

　3.人才津贴。正式聘用后除按国家政策规定享受事业单位所有待遇之外，另发放人才津贴。全日制博士研究生或具有正高级专业技术职称给予人才津贴25万元，每工作一年发放5万元;“双一流”普通高校全日制硕士研究生且本科学历同为“双一流”普通高校全日制的给予人才津贴20万元，每工作一年发放4万元;全日制硕士研究生或具有副高级专业技术职称或“双一流”普通高校全日制本科毕业生给予人才津贴15万元，每工作一年发放3万元。此补贴政策仅限本次人才引进。服务期满后，引进人才纳入常态化人才管理序列，相关待遇按有关政策执行。

　4.职称评聘待遇。引进人才不受单位专业技术结构比例和岗位设置的限制，可按取得的专业技术职务聘任到相应岗位。具有专业技术职务，在引进岗位上取得突出业绩的，可申报上一级专业技术职务，同等条件下优先评聘。

　5.纳入储备人才使用对象。凡报考公安县高层次人才引进通过面试程序后未录聘，属全日制“双一流”本科及以上学历或具有副高级及以上专业技术职称的，个人愿意经组织体检、考核合格，可纳入2年期内储备人才使用，其工资待遇参照同类事业单位人员执行。使用期内，可参加本县事业单位人员公开招考、人才引进和公务员招考。

　6.配偶工作安置。引进的博士研究生、硕士研究生、或相关专业副高级及以上专业技术职称人员的配偶工作问题由用人单位主管部门商有关部门解决。原属县外机关事业单位正式工作人员的，取调动方式解决;原属企业职工或无固定职业的，取推荐就业等方式解决。

　7.子女就学措施。引进人才子女由县教育局解决就学问题：一是对于引进人才的子女不考虑户籍等因素，优先在公办学校进行统筹安排。二是优先就近安排入学。按照义务教育段“免试、划片、就近”入学原则，优先安排引进人才的子女进入工作地或居住地就近公办学校就读。三是优先解决学籍。引进人才子女无学籍的，优先上报补登学籍;外地有学籍的，积极协调将学籍迁往我县就读学校。

组织领导与纪律监督

　本次事业单位引进人才工作在县委人才工作领导小组领导下，由县委组织部、县委编办、县人社局负责组织实施。为确保本次事业单位引进人才工作公开、公平、公正，县纪委监委对引进人才工作实行全程监督，杜绝弄虚作、徇私舞弊等不良现象发生。对违纪的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格或取消聘用资格等处理。其中有考场舞弊行为或提供虚报考材料的人员，由本次事业单位引进人才工作领导小组办公室进行备案，并且5年内不得参与我县的各类人事考试。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

其他事项

　1.做好个人和公共防护。在招引的相关环节，考生要佩戴防护口罩，出示健康绿码，如实登记并报告个人身体状况，积极配合进行相关检测，严格做好个人卫生，严格遵守场所公共卫生和防疫秩序。

　2.此次事业单位引进人才工作的各项具体工作程序、重要事项和未尽事宜均在公安县人民网公告。

　3.本次招引工作不委托任何机构举办培训班。

　4.未尽事宜由县委人才办负责解释。

　政策咨询电话：0716—5110030

　考务咨询电话：0716—5225034

　举报投诉电话：0716—5228477

点击下载>>>

2021年公安县事业单位引进人才岗位一览表.xlsx

2021年公安县事业单位引进人才报名表.docx

诚信书.doc