本科生毕业找工作,本科生毕业找工作工资

1.刚毕业的本科生出来能找什么工作？

2.本科毕业生可以找什么工作

3.本科毕业生好找工作吗

4.刚毕业的大学生，怎么找工作？

5.本科毕业能找到好工作吗？

6.普通本科毕业后，真的很难找到工作吗？

本科生找工作的平台如下：

boss2.实习僧3.智联4.拉勾5.牛客网6.国聘网

本科生，即普通高等教育本科层次的在校生、毕业生。区别于预科、专科，学生毕业后可获学士学位。

本科生学制为二年制（专科起点两年制本科），四年制（高中起点四年制本科），五年制（医学类、建筑学）。

在我国普通高考当中，本科录取分为提前批次、本科一批（一本）、本科二批（二本）和本科三批（三本）（2017年部分地区取消本科三批）。艺术类本科和体育类本科都为提前批次本科，和普通院校一本、二本、三本无关。

2021年，全国共有普通本科学校1238所，普通本科招生444.60万人、普通本科在校生1893.10万人，共有普通本科学校教师126.97万人。

刚毕业的本科生出来能找什么工作？

本科应届毕业生应该找什么样的工作

本科应届毕业生应该找什么样的工作，其实每一个应届毕业生在找工作的时候都会感觉到迷茫，不知道自己要找什么样的工作，以下了解本科应届毕业生应该找什么样的工作。

本科应届毕业生应该找什么样的工作1

1、银行

银行正式工多数都只面向应届生开放，不要求工作经验，限制也较少，只要满足全日制本科条件（某些银行接受大专学历）和英语水平，再来就是专业外，基本无其他要求，是应届生一个较好的工作选择。

2、国企

国企了也不用我细说，稳定，铁饭碗这些词都说烂了。许多国企正式工的职位也只接收应届生。能进入国企工作，只要努力上进，不出大问题，都可以一直工作到退休。

3、事业单位

虽然事业单位没有强行要求应届生这一点，但是对应届生来说，也是一个值得选择的工作。毕竟事业单位的性质摆在那里，也是稳定长远的一份工作。

4、公务员

公务员的热度只增不减，报名人数年年都会增加。可想而知现在多少人都渴求着一份稳定的工作。而公务员对应届生来说不仅仅是稳定，而是很好的发展空间与平台。

5、考研

利：延缓就业压力，推迟就业期的到来；有些城市，有些学校能给研究所解决户口的问题提高自身学历，增强竞争力；国家出台了新的研究所扩招政策，考研相对容易，能够拿到更高的文凭；学术上有创建，可以沿着这个方向一直努力，毕业后获得稳定的工作。

弊：研究生毕业后，毕业压力仍在，而且有了更加年轻的竞争者，压力越加沉重；读研期间，不一定能学到对自身职业有用处的知识，白白浪费了积累经验的时间；研究生会扩招，会出现和大学扩招相同的结果---研究所学历贬值，也许毕业后只有一个选择---考博。

6、私企

利：能够发挥能力，发展空间较大；能够很快学到实用的知识；私企工作不单调，需要一职多能，无形中提高了自己的能力；劳有所得，私企老板会按照你的贡献决定你的待遇，形成良性循环；自由性大，升职、积累经验相对更快，想跳槽也容易。

弊：风险较大，比如经济危机到来，私企一批批倒台；有的公司不能保证福利；企业人文环境参差不齐，有些极好，有些极差；竞争相对激烈，工作环境不稳定，下岗可能性大；有些制度不合理，吃亏也只能忍着。

7、外企

利：高薪，福利好，工作环境好；外企有系统的企业文化、管理制度，能够学到更多的东西；强调个性和创造性，有利于培养能力，也有利于搭建自己的人脉；注重员工发展，给予员工诸多培训；实力雄厚，不会出现拖欠工资、罔顾员工权利等现象。

弊：起点高，发展空间不大；工作量大，加班加到吐血；竞争激烈，神经随时紧绷；打入核心机构难上加难，可能性基本为零；对外语有很高要求；

8、留学

利：增长见闻，开拓视野，成为一个有见识的人；掌握一门外语，受益终身；磨练自己的生存能力，培养自己的吃苦精神，学习外国人的优秀之处；好的学校，好的专业，能够学到真正的知识，拿到过硬的文凭；有机会进入外国公司或者移民。

弊：出国留学需要大笔金钱，投资不一定有相应回报；国外消费水平高，也许你常会感到入不敷出；有些国家排他性强，你无法真正融入同学之中；外国的经济危机闹得厉害，工作机会更少；如果没有学到真正的知识，会白白浪费几年光阴和大笔金钱。

本科应届毕业生应该找什么样的工作2

给应届生的8条建议

一、不必苦守北上广

北上广大学林立，城市氛围与文化积淀很是深厚，加上不少人有自己大学时代的圈子，能留在这边，是最大的幸运。不过，当下信息时代，一个人最重要的是时间，尤其是自由思考的空间，网络给了我们太多机会，到外地反而可以有更多闲暇去读书、思考与储备。

相比于死守北上广，培养自己在二三线城市埋头苦干的定力更重要，现在的北上广只是看上去很美，让不少青年人由迷失而困顿，而高企的房价与未来家庭的重担又会使得年轻一代文化人疲于奔命。

二、珍惜你学生时代的恋人

可能是由于我自己是大学时代初恋，然后发展为结婚的缘故，尽管当时懵懂，但却倍感这份温馨的可贵。我当然没有走上社会后再相亲的经历，但是却见证了太多类似的故事，那更多是将感情以物质为筹码称量青年人的心灵承受重力。学生时代，大家的结识更多源于一份感动与欣赏，珍惜这份感情，为彼此去设想一番，相比那种一毕业即劳燕双飞，在初入社会时两个年轻人相濡以沫、互相鼓励，那种经历将是我们一生最值得珍惜与回味的记忆。这是我的真挚体验，相信我！

三、找工作之时，想想你自己适合做什么

这个问题很复杂，一些朋友会说，我没有选择的'机会，有个工作就不错了。我想强调一点，千万别自乱阵脚。尽管你可能不太知道自己适合什么，但可以听听师友的建议，想想自己的特长与性格。如果是个外向的人，或许更适合跟人打交道。

如果较为内向，或许选择跟文字打交道会比较合适。这是一个很粗略的判断，具体可以讨论的很多。但性格是选择工作的第一要点，否则今后会很有挫败感，毕竟是第一次走向职场。

四、请对你要找的工作和机构进行充分的了解

大家现在一定很忙，以至于实在没时间多去打量一下你要找的工作与机构，基本上跟着感觉走，也许这一潦草，就会弄得你离想找的工作越来越远。我一个文字很优秀的朋友，想到敝社做编辑，只是面试时对敝社一无所知，弄得其他面试的同事很是失望，当然，作为引荐者，我也相当遗憾。将心比心，想当然害死人啊！

五、请不要一份简历包打天下

简历简洁有力，这是前提，但更重要的一点，或许不少朋友忘记了：千万别对任何一家机构都投一份同样的简历。这里，有针对性地讲你的特长，切合相关机构是极为要害的。你把无数的实习经历呈现给出版社，而习作寥寥，真担心研究生阶段是否读过一些专业书。这里，当然还有其他值得关注，但有针对性的简历，而不是多华丽，却是真正的敲门砖。

六、个人形象可以更好

找工作不是选美，我也曾经菜鸟过，因为穷，也没太在意，就穿一套高中时期的西装去面试，尽管因为营养一直不太好，还比较合身，但其实很不妥当。这里不需要穿着极为考究，但一定要得体，首先要显得干练，其次请修面理发，再次请注意适当的礼节，现在年轻人都较为自我，但有时候不妨把自我放在心里。

七、请训练一下说话的节奏

所谓节奏感是最难把握的东西，新人有时因为过于紧张，要么结结巴巴，要么一泻千里，往往不能在对话中适可而止。建议首先要学会倾听，听完了听清了再回答不迟，回答如有点紧张，不妨用一二三，这样可以提示一下自己。找准工作的重点与自己的特长，不妨多讲一些，但字字都要准确，现在信息传递太快，一点点不经意的谎言或许要花掉你无数时间去遮掩。

八、把自己喜欢的工作当回事，多一些代入感

面试之后，如有可能，抓住面试的问题，去做一些延伸，甚至跟机构建立一些良性互动，时不时提一些建议。面试你的机构负责人，真对你有兴趣，会给你名片，那就带着问题与他们保持联系，多一些代入感，不会错的！

本科应届毕业生应该找什么样的工作3

本科找工作别以为自己有太多的优势

考生在大学毕业之后，往往总是感觉自己高人一等，尤其是和那些大专生相比，感觉自己的学历和学位有很大的优势，其实在找工作的过程当中，本科找工作也是需要能够符合自己的实际能力，别以为自己有太多的优势，让自己有一个平静冷静的心态，结合实际的情况去找工作，才会更能符合自己未来的职场当中的规划和发展。

1、了解自己实力

对于本科找工作来说，一定要懂得符合自己的实力，这样根据自己实际的实力来找工作，能够更好的确定自己的职业规划，如果总是好高骛远，总是认为自己有太多的优势，那么这样在找工作的时候很容易四处碰壁，让自己没有任何的信心，所以影响自己找工作的计划。

2、找准方向

任何一个人在找工作的时候，尤其是对于本科毕业的学生，要懂得合理的规划自己未来的发展方向，想在哪一个行业当中更稳定的发展，那么就可以从基层做起，找准找工作的方向，给自己带来更多的优势和历练的机会，千万不要好高骛远，否则自己在找工作的时候就会盲目。

3、用心面试

不少的大学生在进行本科找工作的时候，总是广撒网，那么在面试的时候可能就不会表现得很好，在处理这个面试的时候，那一家公司的面试邀请也来了，这很容易让自己在慌乱当中出错，不能够用心地进行面试，所以用心面试也是一个很重要的技巧。

本科毕业生可以找什么工作

每年的6、7月份都是学生们的毕业季。虽然许多已经毕业的大专生已经顺利找到了工作，但是有些学生对自己的未来比较迷茫，不知道应该找什么样的工作。

现在大学生数量众多，而且许多大学的准入门槛越来越低，导致大学生整体质量不高，大专生处于在高中和本科之间的位置。太低级的职位不合适，太高级的职位又进不去，这种处境让大专生找工作越来越困难。

再加上现在本科以上学历的人很多，大部分企业招聘员工的起点也是本科毕业生。但这并不意味着大专毕业没有出路。实际上，仍有很多大专和高中毕业的人在职场上表现优异。即使在对学历有要求的大企业里，也有许多低学历的人。

那么，专科学生如何找到好的工作呢？一个好的方法是学习专业技术，提高自己的竞争力。

近年来，Java行业作为IT行业中的朝阳行业，受到许多大学生的青睐。现在，Java开发人员的市场需求主要分为：Java工程师、Java软件工程师、Java程序员、Java高级程序员。在企业中，这些职位可分为：软件工程师、系统架构师、售前技术工程师、技术经理、经理、测试工程师等。

由于科技的快速发展，企业对Java技术人员的需求量不断增加。因此，从事Java编程的人员能够找到程序设计的工作。一般来说，刚参加工作的人员的工资较低，在6K左右。一年以上工作经验的工程师月薪基本能达到1万。随着经验的积累和技术的提高，工资会不断提高。因此，大学生对学习Java编程非常热衷，将来的工资待遇也比较不错。

所以，对于大学生而言，如果找不到合适的工作，可以考虑转行学习IT技能。如果你发自内心热爱IT行业，自己能坚持并且乐在其中，那么我强烈建议你加入IT行业。我相信，用不了多久，你就可以成为一名合格的IT人才。

本科毕业生好找工作吗

本科毕业生可以找什么工作

本科毕业生可以找什么工作，现在大学生越来越多了，所以很多大学生在毕业的时候都是特别的很迷茫，经常是不知道自己找什么工作比较好，下面分享本科毕业生可以找什么工作。

本科毕业生可以找什么工作1

1、教师

详细介绍：如果你是师范类大学的毕业生其实是很容易找工作的，教师这个岗位也很稳定，在福利待遇方面也有着优势，无论是去学校还是培训机构都是不错的选择。

2、理财规划师

详细介绍：理财规划师是目前市场上人才缺口非常大的一个岗位，所以说即使是应届毕业生对于企业也是很有吸引力的，如果你是金融相关的专业可以好好考虑一下。

3、公务员

详细介绍：公务员这个岗位之所以被称作“铁饭碗”就是因为稳定和待遇好，对于刚刚毕业的大学生来说这是一个很不错的选择。

4、银行

详细介绍：许多银行都是非常欢迎应届毕业生的，对于经验方面的要求并不高，但是一定要有相关的专业水平，比如本科毕业和不错的英语能力。

5、IT程序员

详细介绍：IT程序员这个工作对于专业性的要求是比较高的，相较而言男性群体居多，即使你是应届毕业生在刚刚进入公司也会有不错的待遇。

6、传媒人员

详细介绍：目前我国的互联网市场发展是越来越好，所以说广告传媒方面的行业也得到了很大程度的提升，目前这类岗位稀缺人才，招收应届毕业生的公司是越来越多了，当然发展前景也是不错的。

7、房地产销售

详细介绍：房地产销售对于经验的要求并不高，所以说非常适合应届生，只要你有一个不错的口才就行了，而且这个工作还很锻炼人，如果干得好收入会非常高。

8、考研

详细介绍：考研其实严格意义上来说并不算是一个工作，但是这是许多大学生在毕业之后的一个选择，对于未来的工作肯定会有很大的帮助，也是比较推荐的。

应届生求职技巧

1、明确自己想要从事的工作

由于现在的'竞争十分激烈，所以很多人都选择先就业，再择业。但是一旦你进入了一个行业，熟悉了一个环境，再跳槽到另一个环境重新开始是一件十分困难的事。因此，你在找工作之前，一定要想清楚自己想从事什么样的工作，对自己进行一个定位。有时候我们找工作，不一定是专业对口，但是有一点你需要知道的是你要尽可能从事自己喜欢的工作。如果不喜欢，你就很难认真工作。

2、准备一份精简的简历

应届生的简历怎样写才能吸引用人单位？我建议应届生在写简历的时候一定要注意简历的精简。大家都知道HR浏览一份简历的时候只有短短几十秒，如果简历中多余的东西太多，那么HR能看到精华的机会就越少。一份简历，除了必要信息（姓名、****、联系地址），其他信息一定要突出重点。尤其是创业经历、实习经历一定要写在简历上，有突出的经历也要写上。

3、求职计划与职业规划齐步走

求职不能懒，在求职之前最好能够做一个详细的计划。计划要从你的职位定位开始，包括你计划应聘的企业，获取招聘信息的渠道等等。职业规划也是少不了的。因为职业规划能够帮助你对自己职业生涯有一个比较清晰的思路。

4、准备一套职业装

虽然不是所有的用人单位招聘人才的时候都要求求职者穿着职业装面试，但是为了给用人单位一个专业的形象，职业装也是必备的。

本科毕业生可以找什么工作2

1、房地产销售

这个说实话起点真的不高，甚至不需要你有什么学历，只要能言善辩，能够与客户很好的沟通就可以啦。还是很锻炼人的，不过只要你好好干，能力强的月薪一万两万都不是事儿。

2、投资经理人

投资经理人，很高大上的职业名称，个人能力是很强的。需要你有优秀的金融敏锐感，和独到的投资手段。一个优秀的职业投资人在行业内很抢手，而能称得上优秀的也是少数，年薪几十万，上百万是很平常的事。

3、律师

这个相对就比较专业，需要考律师资格证，同时，工作压力也很大。但是，他们有一定的社会地位，薪资也很高。好的律师，都可以称得上小富豪了。

4、IT程序员

程序员是一个枯燥无趣的工作，整天就是和电脑代码打交道，专业性极强。但是工资待遇却很丰厚，即使是刚毕业的专业人才，工资也是高于大多数行业。一二线城市的IT程序员年薪几十万是普遍现象。

5、人力资源管理师

现代企业管理越发规模化，新时代的人力资源管理行业越来越吃香，好的管理者会给整个企业提升更高的层次，同时，好的从业者也很稀缺。

6、项目经理

项目经理的位置非常重要，一个大公司的项目经理会给企业带来许多直观的效益，集管理与业务能力于一身。

7、建筑设计师

在设计领域，建筑设计师的薪资是设计师行业的佼佼者，房地产越炒越热，高水平的建筑设计师人才稀缺，他们的薪资也应运升高，年薪百万大有人在。

8、传媒人员

中国电视、互联网、手机用户、网民数量已经是全球第一，广告收入增长迅猛,媒体是增长最快的消费品。但人均广告支出只有美国的2%到3%，前景看好。中国新媒体用户大多小于三十岁，其中四分之一具有大学本科以上学历。2016十大高薪行业新媒体上市公司是传统媒体的二到三倍。2007年中国网络广告市场规模已经超过100亿元人民币，年度增幅更是达到75%。中国网络广告市场展示出令人期待的高速增长势头。未来的三到五年，是中国新媒体迅猛发展时期。

刚毕业大学生适合做哪些工作

你可以先做一份实习生的工作，刚毕业的大学生没有工作经验，可以在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的工作人员，通常以日薪计酬。虽然不像正式的工作人员能够享有退休金与每月最低工资的保障。但是经过一段时间的学习也是可以成为正式雇佣的工作人员的。

或者你还可以选择做饭店服务员的工作，说到饭店服务员大家一定不陌生，饭店服务员的工作相对来说比较简单，不需要有经验，服务员的工作虽然简单，但大多都是一些细节问题，要给客人留下一些好的印象。

你还可以选择找一份销售工作，销售指以出售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品或服务的行为。销售员是一个比较锻炼人的工作，刚毕业的大学生没有工作经验，做销售员工作可以帮助你快速成长起来。

本科毕业生可以找什么工作3

1、传统商业银行

国有四大银行（中农工建）、股份制商业银行（交通、兴业、华夏、招商、广发、深发、浦发、民生、中信、广大、恒丰等）、外资银行（汇丰、渣打、东亚、星展等）。主要从事柜台，大堂助理，银行管培生等职位。

2、投行券商

著名国际投行（高盛、花旗、摩根士丹利、摩根大通、德意志、雷曼兄弟等）、国内投行（中金、兴业证券、国泰君安、中信证券等）主要从事投行IBD、Sales&Trading、Research等工作。一周80小时工作时间，一个月20天出差，高薪，社会地位较高。

3、基金、信托、私募及风投机构

著明基金公司（天弘、华夏、工银瑞信、嘉实、易方达等）、信托（中信信托、外贸信托、平安信托、中诚信托等）、私募及风投机构（红杉资本、君联资本、IDG资本、中国风险投资等）。主要从事分析师的职位，行业壁垒高，分析师发展几年价值很高。

4、审计及咨询

四大会计事务所（普华永道、德勤、毕马威、安永）和战略咨询公司（麦肯锡、波士顿咨询、贝恩、罗兰贝格等）主要从事审计、税务、财务顾问及公司发展战略顾问。

5、保险公司

国际保险公司（安盛、安联、荷兰国际等）和国内保险公司（人寿、平安、太平洋、中国太平）。主要从事精算及风控业务，属于公司的高薪职位。

刚毕业的大学生，怎么找工作？

本科毕业生好找工作吗

本科毕业生好找工作吗，从HR角度来说，优先从985/211高校毕业的学生中招聘人才，就211学校内部的个人来说，211的学校只不过让你的出生更好看点，下面了解本科毕业生好找工作吗。

本科毕业生好找工作吗1

普通本科毕业找工作容不容易，主要还是看自己的能力。汉语言文学毕业，最好是当老师，或者跟教育有关的行业，比较容易上手。如果你打算在大城市打拼，给你点建议：

1、先找房子，没开玩笑。（除非你之前已经找到公司且公司包住）

2、从你最擅长的、最拿得出手的技能开始考虑。比如你会计出身，听说销售赚钱，那我建议你先从会计做起，为什么？第一你人生地不熟，行业内的情况道听途说不如自己去看一看来的真，先有工作再有想法，你最起码要先站住脚跟。第二你的熟练技能能够得到锻炼，不管你未来往哪个方向发展，老本行是你糊口的“手艺”。这些东西你要先搞清楚，再行判断。

3、有同学吗？远的近的先不管，能联系上先联系一下；有亲戚朋友吗？打个招呼知道你人已经到了。都没有，从你租房的那一刻起开始接触这个城市里生活的人。一开始谨慎点，谦卑一些，多尊少媚，用真心换消息，然后不断筛选出对你有用的，有利的方方面面的消息（从租房信息到行业动向，从哪儿的大米便宜到周围能约会的地方，别小看这个）

4、性格上要有所收敛，积极向上的人最起码不招人讨厌，建立同城的人际关系网不要急，第一批朋友有的时候能帮你一辈子。好处不要盲目给，防止小人占你便宜，关系到位了多走动，不管大城市还是小城市，只要在这里生活，是朋友就一定有能帮到你的地方。

5、别轻易树敌，随和点，该忍就要忍让点，生气了气的是你自己，树敌了以后未知的风险会多。跟你不合或者人性有问题的人敬而远之。你是来奋斗的不是来打仗的。

6、硬件设施，比如房、车的问题先不要提上日程，在工作上尽量寻找机会，平日多准备，认真工作，人际关系求稳不求广。一旦从基层跨入管理层，收入有明显提高了，考虑提高硬件水平之前先问问自己，是不是真的要在这里干一辈子？这个问题不是光问出来就完了，网络上很多评估类题目，做一做没有坏处，什么叫确立目标？这确立目标可不是一句口号，我打字打出来，你看一看就完了，你的目标是混个出人头地还是体验生活？是有进有退还是破釜沉舟？为什么，问自己，问清楚了在行动。

7、苦，烦，恨，忍着，因为不忍也没有用，唯独累了不要忍，忍久了伤身伤神，该休息的时候要休息，能坚持就继续，坚持不了退一步不至于海阔天空，但起码你人平平安安就好。

8、如果你打算在这座城市找到属于自己的那个ta，第一不要自卑，第二不要自卑，第三不要让ta自卑。未来是你们的，不是你丈母娘/婆婆的，该勇敢的时候齐头并进，如果ta缩了，记住，错的不是你。

本科毕业生好找工作吗2

普通本科毕业找工作，说难也难，说不难也不难。

什么意思呢，我来先说不难是什么，不难就是相对于大专生，技校生，你的学历还是有点作用的。但前提是你找的工作基本上是很容易替代的简单类工作。也就是工资不高，其实是个中学生也就能干，基本繁琐的基层工作，你要是和跟你抢同一岗位的大专生比，你的优势在于面试选简历而已（要求本科以上），如果用人单位需要你掌握什么技能的时候（一年以上经验或者精通某某），那你又一点优势都没有了。总而言之，就是对于“学历本科以上”这句招聘的话有用，仅此而已。

某些人劝什么大学生不要在大学虚度光阴老老实实学点技能考证什么的，没有错，但是！！没有什么用。就如那句听懂了很多道理但是仍然过不好一生是一样的。普通本科大学生，在没有真正毕业出来面对社会的毒打的时候，他压根意识不到大学所学的很多和社会脱节甚至没有什么用，他依旧是学生思维，依旧是下课呆在宿舍玩游戏和看抖音直播煲剧。大部分普通二流三流大学生就是这样的，你说什么社会残酷他没面对的时候他永远不懂，他只求期末不挂科顺利毕业就行。至于你说为什么会这样，因为高考已经决定了，你要是上不了一流大学985211，你就是个普通人水平，而普通人最大特点是什么，平凡。对了，就是甘于平凡，间歇性踌躇满志，持续性混吃等死。

就拿我自己来说，一出社会便明白了社会的残酷，虽然我毕业那年还未有茂易战，但是经济环境也不好。在后来找工作的时候，你会发现大学生三个字其实对你来讲就是一个负担，什么意思呢，就是多多少少对自己无能感到焦虑。虽然大学生在中国的比例是很低，但是我认为普通大学生是真的没有比自己父辈牛逼到哪去，在用人单位里你就是一个和大专生同等层次的打工仔，扪心自问，大学专业书你读了多少心里没点逼数?大家无非就是高中稍微比别人聪明一点点多看了点书，考上了大学。但是在具体技能方面大家却并没有学到多少，学的都是如何应对期末考试，这就是客观事实。所谓绩点，奖学金，班干部，跟你讲，这在社会面前都算个屁，为什么我等下讲。

因为还有另外一点，我出来社会后发现一个现象，那就是现在社会工作基本饱和，而且经济不景气裁员很多。而如何能快速找到工作，就三个字，靠爸爸。普通大学毕业生如果自己普通，家庭也普通，父母没有在你毕业的时候给你铺路，那就是相当难了。靠关系找工作那是大有人在，而且现在不得不这样。没有关系你连门都摸不着啊，你手里毕业证敲门砖有啥用。比如某某政府基层招人，但是是临时编不算公务员，要考试。你以为真的是面向社会考试?你以为真的是大学本科毕业要求就可以?真的是天真，政府临时编大把人抢着干，考试只是表象，轻松好的岗位全部已经被关系户，富二代官二代抢走了，人家也不缺钱就是找个工作混混日子，不然你以为呢?没有关系你就是炮灰。问题人家也是本科，人家爸爸也要求关系弄到的名额，凭什么给你一个只是会考试高分的人进去?社会的复杂程度超乎你的想象，人家爸爸在花钱送礼的时候你爸爸在干嘛？虽然我一开始在学校的时候觉得中国走关系这种现象十分令人不爽，但是凡事存在必有道理。出了社会的人都懂。

你说你要是不进体制，不去公务员不去国企。要去私企上班，靠自己。确实没错值得赞扬，但是你知道私企剥削有多严重吗？对于普通大学生来说，BAT这些月入上万的做梦就可以了，你没实力没关系进不去的。私企嘛，用工不规范，加班是常态，工资说扣就扣，可能连公司说倒闭也是分分钟的事。很出奇吗？不出奇，很多小公司是这样的。老板说你不行就是不行，大环境经济不行说裁你也很正常。参考华为京东，大公司想让你走也是有很多办法的。小公司嘛就更不用说，这个时候你就明白，你，没得选。乖乖当社畜，不然就失业。

好好放低自己，自己到底想要什么，自己是个什么样层次的人，在无数次碰壁和失败就会渐渐明白。刚出大学谁不是热血沸腾，以为工资上万自己努努力不是问题。但是等自己被社会毒打后你就明白，作为一个普通人，很多时候就是没得选没法选。一个人在社会上固然是靠自己努力奋斗，但很多时候你的'父辈资源，奋斗的方向，什么学校毕业已经决定了你的职业上限。真的就是这样，社会已经加速固化，真正大学生还就是那些精英学校毕业出来的，中国大学为什么扩招，就是提高服务业等一大部分基层岗位的人口素质，恰恰我们就是这批人，素质是高了，但是你的阶层也在你父辈层面固定了。以后能做到不让阶层下滑就已经是本事了。

本科毕业生好找工作吗3

1、读211有用吗

现在找工作不要说211本科毕业很难找，就是985本科毕业要想找一份特别好的工作也很难。要想找个很好的工作，能力到位完全还是可以实现的。

找不到，从侧面说明，作为211的本科学生能力还不够。比如学习能力，实习经历，社团经历等。

大学生找不到工作，只是客观存在的一种社会现象，我们得客观公平的去看待。而且大学生找不到工作，也存在这主动失业和被动失业两方面。可以说这个问题是各种复杂原因产生的。我们不应该因为这个就否定读书的用处。

2、本科学历有多重要

社会竞争的加大，使企业掌握了更大的主动权，它们有资本刷掉那些不是重点大学毕业的人。本科教育大众化的时代，各种学历教育层出不穷。比如“专升本”、“自考本科”、“在职读研”等，不仅“迷惑”大众，也“迷惑”了企业。

本科学历固然重要，但我们更要看一个人的努力程度。特别是现在211、985在逐渐淡化的情况下。要说双非研究生不如211本科生，只不过是少部分曾经占优势的人不愿承认后来者比他们强罢了。

个体的竞争与个人的能力关系很大，反而学历仅仅就是那一块敲门砖。当然，能够获得211、985学历的人是非常优秀的，毕竟这是从独木桥上走过来的。越是优秀的人歧视越少，反而是一些不知所以的人，才会在那里一味的说着“双非”的不是。

本科毕业能找到好工作吗？

毕业后的第一份工作，毕业后有机会进名企大厂就一定要去。哪怕这些公司的工资比你手里拿到的offer给的工资都要低，在里面待个三五年，相信我，即使之后你离职了，你的起点也会比别人高很多，甚至离职之后工资翻倍。因为进入这些公司更有利于你掌握业内规范与制度，培训体系也更完善，有利于你更快完成从校园到职场的转变。?2、不一定要专业对口。大概有70%的本科生从事的工作和专业不对口，千万不要因为觉得你的专业学了四年就吊死在这一棵树上，思考自己职业方向的时候思路一定要打开，现在网上也有很多行业岗位的讲解，多去了解。3、最好稳定一年以上。毕业后的第一份工作尽量稳定至少1~2年，参与做出有成果的项目才能让你在换工作时有更强的议价能力，并且频繁地换工作hr可不太喜欢哦，毕竟容易被认为你这一份工作也持续不了太久，公司招聘也是需要成本的。平台特别重要。因为刚毕业的时候，是职场认知建立、能力提升的关键时候。刚毕业的时候，是所学的知识不知如何转化为社会工作的迷茫期。在这个迷茫期内，如果有一家公司，能够帮助你快速转化身份，找到职场的定位和角色，完成职场身份的认同感，那这位你将会少走很多职场弯路。这一点，毋庸置疑！如果你能进入到阿里、腾讯这样的平台，不论是他们的培训机制还是他们资源，都会是你人生中不可多得的宝藏。就拿快消中的黄埔军校——宝洁来说，它的人才培训体系和内部管理制度堪比一所MBA学校，据不完全统计，美国500强公司的CEO中有至少几十个都是从宝洁“毕业”的。领导力培训、专业技能培训、出国培训、量身定制工作和培训计划、透明且有层次的晋升通道加上高薪鞭策，宝洁员工凡是3年及以上的，都是快消、营销行业的核心人物。如果遇到一家公司，只贪图毕业生的低劳动力价值，而不想着如何为员工创造条件，提供平台机会，发挥员工各自的优势。那么，压榨的不仅仅是劳动力成本，更压榨了员工的可能性和成长性。

希望采纳和点赞，谢谢，祝你每天好心情！

普通本科毕业后，真的很难找到工作吗？

这个问题我们首先需要明确两个标准：

1、本科，虽然学历都是本科，但是清北的毕业生跟三本毕业生竞争力肯定是不一样的。

2、好工作，每个人对于工作的期待不同，对好工作的标准也不一样。

所以想要找到一份好工作要先弄清楚自己想要的是什么。之后才能朝着这个方向不断努力，不管本科是哪所院校毕业的，都能找到属于自己的好工作[送心]

很高兴能够回答您的问题！

对于本科生毕业以后能否找到好的工作这个问题，我认为这也是非常多朋友所担忧的问题，但是对于题主的这个问题，就是比较广泛了，现在不分985和211，就说双一流、普通的一本、二本甚至三本之间的差距都是非常的大的，清华北大也算是本科毕业，但是他和民办的三本大学出来的学生的工作以及薪资待遇都是天差地别的，并且现在并没有个明确的定义告诉我们到底什么样的工作才是好工作，只有适合自己的才是最好的，并且学历虽然是与大家的工作挂钩的，但是并不是说你要是考上了一个普通的本科就找不到好的工作，也是有很多普通本科毕业的学生最后到了大企业工作的，但是必须要舍得投入，认真学习，即使是在大学校园里也不要对自己太放松，紧绷一根弦，当然这也是为什么很多的同学都会选择去考研究生或者公务员，都是为了更上一层，提高自己的学历，取得一个更好的工作，并且，目前看来，这也是一个非常有用的方式，但是其实很多的大企业不光要看你研究生是在哪个学校读的，同时也要看你的大学本科是在哪所学校读的，所以说，如果你现在还是在高中或者初中阶段，一定要好好的学习，争取考上一所双一流的大学，如果您已经考上了一所大学，那么就要为自己的将来做好打算，是要考研究生还是考公务员，这两条路都是比较好的路了，但是具体是要走哪一条路还是要看自己的选择，加油！！！

你好，我来试着回答你的提问，不过我需要先问你一个问题：

你认为，什么才是“好工作”？

工作是好是坏，评价标准可以是：行业前景、薪资待遇、发展空间、学习成长的可能性、人际环境团队氛围、大城市还是小城市、离家近还是离家远、是996还是到点就走、单位有没有食堂、是穿职业装还是可以穿拖鞋......

若继续下去，我还能说个十条八条。

对于“好工作”的评价是很主观的事情，每个人的价值选择与排序都不一样，你可以先问问自己，在影响你选择工作的那么多因素中，最看中的是 哪三项指标 ，这样“好工作”就会有一个大致的轮廓。

列明各个指标的具体标准。

以薪资待遇为例，我们将薪资待遇水平从高到低划分为100/75/50/25分位，每一分位对应的期望值是多少？同样是10K的月薪，对于一些人而言可能只是50分位，而一些人就很满足了。

所以你要弄清楚，每一指标达到你的预期的标准是什么。

锚定一个职业领域

有了“好工作”的指标与标准还不够，你还需要将这些“指标-标准”组合纳入你有意向的职业领域进行验证，看看有没有实现的可能性。

举个极端的例子，希望工作生活绝对平衡VS从事互联网行业，就是一个很难实现的假设。

这个时候就需要做一些职业调查了，比如通过查询信息，做一些对行业从业人员的访谈（如学校的师兄师姐）等，看看你的指标组合在某一职业领域是否有可能性。

关联学历

当完成以上几步并验证可能性后，现在可以将你的学历与意向的工作进行关联，通过招聘启事，信息查询、职业调查看看本科学历是否能应聘成功，并做相应针对性准备。

一点老生常谈

作为入行15年，累计面试近万人的央企HR，我可以很负责任地告诉你，除去一些因专业门槛必须要求硕士及以上学历的岗位，大多数时候，本科学历绝不会成为阻碍你找到一份满意的工作的阻碍。

那些，大学期间认真学习并体系化思考，不放过任何实践的机会，主动习练各项技能并提升将其迁移至职场的潜力， 心智成熟，不过于乐观但也绝不轻易放弃的学生们，一定是各个雇主抢着要的“香饽饽”。

大学四年，是打王者刷网文，还是努力让自己成为更有竞争力的人，选择权全在你自己，答案也在你于你自己，而不是那一纸毕业证书。

以上，希望能帮到你。

这个问题基本上没法回答，原因是问题没问清楚。

什么样的工作才是好工作呢？没有一个标准。月薪1块以上的是好工作，还是月薪8毛以上的是好工作？每周休息6天的是好工作，还是一周休7天的是好工作？离家1米的是好工作，还是离家半米的是好工作？一天上1分钟班的是好工作，还是一天上1小时班的是好工作？等等。没有一个标准。

你可以问，本科毕业能找到每月工资1块以上的工作吗？或者是本科毕业能找到每周8休的工作吗？总之，你要明确你的标准。

另外，忽略你问的问题不明确的前提下。能不能找到某个标准的工作，跟学历关系不大。有专科找到年薪几百万工作的，也有博士找不到工作的。所以，能不能找到自己想要的工作，还要看自己的本事。

你好，很高兴回答您的问题

首先我认为本科生能够找到好工作！

原因一：本科生在每年高考里面占比大致是15%，大致就是100个人里面有15个是本科生。

所以即使你靠的是一个企业要求本科以上的学习工作岗位，再没有面试情况下你就直接超越了85人。

其次如果你有一个好的能力，自己专业素养那么找到好工作得概率也会大幅提升！

答案是肯定的可以的。不过首先我们需要明确的应该是什么才是好工作。

根据一般认知，好工作应该有三大属性， 其一，薪资福利待遇不错， 至少应处于中等偏上水平； 其二，有职业尊严感， 也就是说这份工作还算光鲜，能让你觉得有面子； 其三，能够让你有相对充裕的休息时间， 好好工作是为了好好生活，没有休息时间如何能享受生活的美好呢。三个属性看起来似乎稀松平常，但是三者兼具的工作其实还真没有那么多。

在普通大众认知里， 这样的工作首推应该是体制内公务员，其次则是事业编制，再次是国企单位以及外企白领等。 至于私营企业要么是工资太低，甚至各种不规范如不买保险，加班无工资等；要么是休息时间太少，光一个996工作制就饱受诟病。

假如说，就是要找公务员事业编或者国企外企这样的工作，本科学历可以吗？当然可以，目前门槛线一般也是设置在本科这个水准。某些企业甚至再降一点，大专也是可以的。

因此，本科毕业你完全能找到一份好工作，因为你有入场的资格。不过到底有没有那个金刚钻，就看个人本事了，只能是八仙过海，各显神通啦。

随着研究生招生名额的扩大，本科毕业越来越难找工作了，以下几个点是找到好工作的重要因素。

清北毕业的本科也有平平常常的。本科毕业与找到工作好坏并不挂钩，只是概率大一些。能否找到好工作取决于自身的硬实力，如自身的一些特长，在校时的表现与经历。都是毕业找工作时的筹码，希望题主在提出此问题后能够珍惜当下时间，增强自身软硬实力，明确自己想要什么，自己的追求。早日实现自己的职位规划。

--------------------来自211毕业五年的本科生建议，愿未来可期！

其实怎么样都能找到一份工作的，毋容置疑当代 社会 的确存在一职难求的情况；如公务员录取比一般都是几千比一，几万比一......一些大公司也是在筛选简历的第一步排查学历的高低，但是本科生真就没有机会的了吗？

考研率逐年上涨，但是上岸率并没有我们想象中的高，其实对于一个公司来说，最注重的是该职员的工作能力。学历可能是证明能力的一种，但绝不是唯一的一种。其实HR在录取人的时候，一个研究生刚毕业的和工作了几年的，一般都会选择后者。工作经验比起学历，其实更能证明工作能力。

所以，想要找一份好的工作，与其随大流去考研读博，不如尽早参与工作，积累经验。

最后，祝所有人都能找到一份喜欢的工作~

能

作为刚毕业的应届大学生，我的母校虽然是一所普通本科大学，但是我还是觉得她是一个很不错的大学，这是前言。

然后我个人的感受就是，找工作不难，但是想要找到一个好的工作确实不容易。

希望对偶然看到我回答的学弟学妹有所帮助

第一，明确自己考不考研，不考研的话，一定要抓住大三暑假的时间，这个时间一般都是各个大企业招聘管培生实习的时候，条件都会很严格，待遇也并不会高，但是一旦通过了，证明了自己的能力，毕业之后作为管培生进入大企业，无论是工资还是未来的晋升，都会相当不错。

第二，多参加实习锻炼自己的工作能力，明确自己不考研了之后，假期就不要在家懒着了，多出去实习，不是找工厂，也不是去做收银员赚点零花钱，去找一些公司，集团，投简历去参加他们的实习，可以学到职场上很多东西，这些东西在学校是学不到的。

第三，一开始的工作都是很基础的工作，不要好高骛远，也不要妄自菲薄，也不要觉得公司不重视自己，只是除非专业对口，不然你会发现上班之后很多东西需要你重新去学，一下子给你很复杂很难的工作，你会想哭的，所以，从容易开始上手，反而可能是前辈对你的善意，让你慢慢来，不想吓到你，做好小事，积累好经验，自然就会有你大展身手的机会。

愿所有人前途一片光明！

找工作不难，难的是找一个好工作。

这个不一定啊，不要对本科教育这么悲观。看下统计结果：

学历人群在总人口的占比 本科不到4%，专科不到7%

所以，不能一上来就否定本科毕业生的本身价值。

然后我们再来看看本科学历毕业是不是真的不好找工作，工资最能反应市场对毕业生的认可和就业难度，工资高说明市场需求大，工作好找，工资低说明市场需求小，就业难。

2018年薪资前20的专业

2018年薪资后20的专业

除了专业差别，还有一个更重要的因素，那就是学校，985/211毕业，本科生在就业市场绝对炙手可热

985、211高校毕业生薪酬水平大幅度领先普通高校

清华大学2017届毕业生平均薪酬最高，达到9065元。北京大学和北京外国语大学分别位居第二和第三位，平均薪酬为9042元和9020元。

位居前十的高校还包括上海交通大学、对外经济贸易大学、外交学院、复旦大学、浙江大学、同济大学、 中央 财经 大学等，这些高校2015届毕业生和2013届毕业生薪酬水平相比2017届毕业生也有较大提高。

整体来看，排名靠前的大多是原985和211重点建设高校，普通高校毕业生薪酬水平差距较大。

所以，不是本科毕业后，找不到工作，而是混日子，混文凭毕业后找不到工作

考好大学难吗？大学生工作好找吗？有的人说都不难，有的人说都难，2019年大学毕业人数高达843万，可见大学生就业形势的严峻，985/211这些重点大学毕业生还好，无论是工作还是读研都有一定的优势，对于本科毕业于重点大学的学生来说，找工作有着学历的优势，读研还有保研的优势，这可能让很多普通大学毕业生感觉到不公平，其实你也没必要去抱怨，因为这一切的发展在你高考结束的那一刻就已经决定了，大学的好坏决定了你的起点，而想缩小与别人的差距，你就要付出更多的努力，很多人都说高三很苦，其实等你上了大学才知道，要想让自己更优秀，你大学可能要比高三更忙，因为大学值得你做的有很多。

说工作难找是假话，但是专业对口工作就不一定好找。

专业有热门与冷门，2019年843万的大学毕业生是个庞大的数据，而且2019年高考人数也破了千万，对于现在的学生来说，你要认清楚这个事实，考大学与大学生就业竞争都很激烈，所以说，不要以为自己在学校读书就很舒服，你不努力的话就会被淘汰，大学生即便对自己要求不高，至少在本科阶段要在专业上有所造诣，这样不至于大学毕业会迷茫，说句实话大学生找工作不难，找个工作很简单，既然上了大学就应该找份有发展潜力的工作，尽量找专业对口的工作，如果对口工作实在太坑，你可以选择转行，而不是选择坐以待毙。

大学生转行要慎重，转行不成功就是浪费时间。

都说IT行业一直以来都是热门行业，说白了就是计算机专业、软件工程等专业，IT行业之所以是热门专业，是因为这是个信息高速发展的时代，不过现在的IT行业基本上处于饱和状态，因为都知道这是个热门专业，计算机相关专业成了很多人的首选，主要原因是这个行业月薪比其他行业要高，我很多朋友大学读的并非计算机相关专业，毕业找的工作不理想或者找不到工作，后来都选择转行干IT行业，花几万去培训编程，其实这种成功率并不高，大部分都是失败的，所以说，转行要慎重考虑，像那些转行失败的向 社会 交了学费，最后还是竹篮打水一场空，其实最好的转行就是你跨专业考研靠谱，考上了等于三年专业上的继续努力，足矣让你在毕业时找到不错的工作。

不要以考研的名义躲避找工作，现实从来不会跟你开玩笑。

每年考研人数都在不段上升，特别是往届大学毕业生辞职考研的大有人在，考研成了很多人的第二次“高考”，但是大学毕业都是成年人，考研没有人会管你、监督你，高考是千军万马一起春夏秋冬，考研是一个人孤独坚持与努力，无论是应届大学毕业生还是往届大学毕业生，考研就要全力以赴，不要以考研的名义躲避找工作，即便你研究生毕业还是要面对现实的。考研的录取率并不高，越是名牌大学其分数线越高，2019年三十四自主划线高校录取分数线都有所上升，而且对某些单科成绩都有要求，考研要全力以赴，要在考研与工作两者之间做出选择，不要最后工作没找，考研又成了炮灰，现实从来不跟你开玩笑。

普通本科毕业生要摆正自己的位置，不要好高骛远，梦想可以有，但是不要妄想，因为仰望星空还需脚踏实地 ，刚毕业进入 社会 ，尽量找专业对口的工作，虽然学历暂时决定了你的起点，只要努力你一样可以实现弯道超越，这也是为什么很多工作两三年的普通本科毕业生，最后都能够进入企业高层一样，因为 社会 成功不仅仅靠你的智商，还有你的情商，往往情商比智商更重要，其实都是你能力的体现。

后面经过大一、大二、大三，直到大四，当真正要面临考研和就业的抉择的时候，我才又真正开始审视这个问题。

2019年下半年，学校组织一系列的秋招，为我们这些刚刚进入大四的学生准备的。我当时发现了一个现象。华润集团来我们学校招聘，补充一下，华润是国企，在2019年世界五百强企业排行榜中排在80位，它主要是看上了我们学校能动学院和电力学院的学生，但是全校各个专业的学生只要足够优秀都会要，没有特别硬性的规定，当时华润开专场招聘会，是在北区大学生活动中心，各个学院的各种晚会的主要举办地，很有牌面，地方大，去的同学也多，位置不够坐，许多人还站在后面听。后来在 体育 馆举办的大型招聘会，在上百个企业里面，对于那些上点档次的企业来说也是蛮好的景象，学生排着长队等待面试。与这些好看的景象不同的是，那些相对次一点的小企业却“生意惨淡”，只有零星的学生愿意去它们的招聘位置前参加面试。由于招聘会也多，这样的现象我在教学楼里面也时常看到，当时是一个企业一个教室，好一点的企业“门庭若市”，次一点的企业却“门可罗雀”。

然后我对这个问题就开始有些看法了。我现在认为那些好企业、名牌企业只要985、211或双一流高校的学生，而对这些普通本科毕业生“置之不理”是可以理解的，这不是我们天天口中喊的不公平。我们（“四非”院校毕业生）在参加招聘会时都知道要削尖脑袋去好企业，它们福利好，工资高，我们为它工作，它能给我们的报酬比那些小企业高得多，所以就出现了上面的现象，这个时候，那些次一点的企业招不到合适的员工的时候，可没有天天向政府、向媒体哭爹喊娘说这些本科生只去参加好企业的面试，对我们这些小企业不公平。那么，那些好企业只招重点大学的毕业生的时候，我们就要去网上喊不公平了？我们都知道去挑好企业投简历，人家好企业挑重点大学的学生就不公平了？好企业没给我们机会，我们不是也没给小企业机会吗？

还有说法是，普通本科毕业生能力不一定比那些重点大学毕业生的差，我们照样可以为企业创造出巨大价值。那么，我也想问一句，我们当时在招聘会上看不上的那些小企业还有可能是下一个世界五百强，怎么不去向它投简历。

其实这里面没有什么不公平，这是正常的平衡。我们口中所谓的不公平，对那些重点大学毕业生来说是公平。相同条件下，选择对自己或对自己单位最有利的，这是正常的人的行为。而且不容置疑的是，整体来看，重点大学培养出来的学生确实比普通院校综合素质高。虽然确实好大学也有渣渣，普通大学也有精英，但是离开概率谈问题都是耍流氓。

所以可以设想的是，如果你是500强企业的HR，你会放着重点大学一抓一大把的合适员工不要，费时费力的去普通本科撞那个小概率吗。

从另一个角度看，是我们作为大学生的天真和傻在作祟。我们从小经历大大小小的考试，都是大家一起考，都是有参加考试的机会的，高考更是公平，全国学生一起考，也都是有参加考试的机会的，都是有概率有希望的，为什么到现在一下连参加考试的机会都没有了呢。殊不知，企业是牟利的，政府是没办法，要尽可能促进 社会 的公平公正，不会提前取消你的考试资格，企业可没有这个义务，企业需要的是花最少的时间招到优秀的员工。

那么怎么办呢？作为普通本科的毕业生如何才能早些奔小康？我认为，首先要认清现实，相较于重点大学毕业生我们就是处于劣势，抱怨不公平于事无补；其次通过考研提升自己，这是上升的最快道路，但不可否认，这条路并不适合所有学生；最后就是就业，脚踏实地，在岗位上继续学习，日积月累，其结果是可观的。

如有不同意见，欢迎与我讨论。

刚刚过去的毕业季，毕业生总数达到了834万，创 历史 新高，我们国家绝对是不缺人才的。

随着高等教育的发展，高等教育毛入学率也会进一步增长，也就是说毕业生人数会不断地上升。

同时随着经济发展增速的放缓，自身产业结构的调整和升级，以及一些外部因素，导致 社会 新增就业岗位减少。

这两方面原因会使毕业生人数占新增就业岗位的比例不断变大，其实早在 2007 年，占比就超过了 50 %。

也就是说我们这些大学生已经成为了就业市场的主力军，目前我们国家拥有本科及以上学历的人占总人口大约 4 %，而我们也有年轻的优势。

所以对于普通本科的毕业生来说，找一个工作或许不难，而找到满意的工作挺难。

当然，除去一些非常顶尖的公司，普通本科毕业生并不是一点机会都没有。之前，我听到了很多 HR 表达了这样一个观点，就是他们不是非常喜欢挂科的同学，我们大家都会觉得挂科没什么，但是他们会认为挂科是不自律的表现。

大家在大学里会有很多证要考，用心观察就会发现四六级是很多公司都会要求的，所以我们一定要把四六级考过。

这非常的关键，不仅校招企业会这样要求，社招也同样如此。

今天我们经常看到很多人通过做淘宝做公众号赚到了人生第一桶金，其实那些做亚马逊的收入可能更高，而做亚马逊需要比较好的英文基础，一般最低为六级。

请相信这样一句话，有经验的人会胜过有理论的人。

我们中的很多人可能没有那么幸运，同时伟大的企业也是极少数，很多公司都希望能够找到来了就能用的人。我们其实也应该理解，因为商业竞争是非常激烈的，大部分企业都面临着巨大的运营压力。

所以如果我们有一定的工作经验，可能能够因此获得企业青睐，所以在你大学的前两年，可以多去结识更多的人，做更多的尝试。

花无百日红，人无千日顺。人无远虑，必有近忧。总之一定要有非常强的危机意识，这是所有想法能够有意义和得到真正执行的基础。

难与不难，得看自身学历、能力与申请职位要求的匹配度，如果眼光很高，能力又欠缺，这叫才不配位，自然难找工作。

近几年经济发展放缓，用工需求减少，再加上高校扩招毕业人数显著增加，双重挤压，就业压力确实比较大。

2014—2018年高校毕业生基本情况：

5年间，全国总共毕业的专科、本科、硕士研究生（含博士）分别为：2357.86万，2342.41和283.37万，共计4983.72万，各学历层次所占的相应比例分别为：47.3%、47.0%和5.7%。

从上可以看出，博士研究生比例相对较小，稀缺度高，而本科与专科生基本持平， 普通本科生已无明显优势。

2020年，应届全国普通高校毕业生预计达874万人，再加上突如其来新冠肺炎对产业的严重影响，今年的就业更加艰难。

面对严峻的就业形式，怎么办？

01 进一步提升学历。 走考研之路，毕竟研究生就业比本科生有优势。

02 端正就业心态。 别挑三捡四，要求过高，差不多就得了，确保先就业。

应届毕业生千万别因为找不到心仪的工作而拒绝降低标准找工作，人一旦闲下来1—2年无事可干，心就会颓废，再加上无工作经验，以后将更难找工作。

03 未雨绸缪，充分准备 。如果是末毕业的在校生，可以提前准备，明确你的就业方向，职位要求，根据这些要求，提高专业能力和综合素质。

04 适当降低就业要求。 通过网络多获取就业咨询，增加专业相关职位求职意向，扩大就业地域范围，适当降低薪资标准。

05 把目标放长远。 安下心来，在工作岗位上好好学习，历练2-3年，积累工作经验，再跳槽，工资水平将有望明显提高。当然，边工作边准备在职考研也是一条可走之路。

所以，尽管就业难，如果提前准备，改变思路，作眼长远，好未来也是可期的！

看个人吧，本科其实知识量应该是够的。看看你的其他能力怎么样，还有家庭的 社会 关系网。

每年毕业季，毕业生中具有本科学历的不过三分之一多一点，其他的是专科毕业生。

找工作，不难。难在找一份满意的工作！

想要好的生活条件、好的工作环境，除了学历，更重要的是能力！

本科四年，努力学习。拿到好的绩点，考一些必要的资格证书。相信就业不会难，找到满意的工作也不会难！

一切都掌握在自己手里！

这个不一定的，就看两方面，一是拼知识学历，这个是敲门砖，这个对考公务员考事业单位有很大帮助。二是如果没有学历，就拼大胆拼闯进不怕死不怕累能拉得下脸皮，全中国不可能都是大学生吧十个大老板土豪暴发户不可能都是高学历大学生吧 大多数普通大学的毕业生毕业后确实不好就业、待遇也很低，主要因为他们大学期间的受教育质量不高、自己不够努力（较差大学，打 游戏 、谈恋爱、旷课成风，很少真正有人在学习和会追求进步）、专业素质和能力较弱，所以才就业不大好；

只要足够努力、扎实掌握本学科的知识和技能、有较强的实践能力、情商比较高，一般不难找到比较好工作，甚至可以找到相当好的工作，不必灰心，做您该做的，好好学习就是了。