企业录取通知书模板图片_企业录取通知书

1.刚刚工作，公司发的录用通知书上面薪酬是：详见工资确认单，这是什么意思啊，是没有基本工资吗，求解

2.录用通知书是offer吗？

使用的企业略有不同：其实入职通知书咱们国内企业使用的多一些，而offer是外资企业使用的较多。从字意上讲，前者是形成书面文字，是需要企业有关部门签发的，严格的企业还需要盖上公章，实际上就有点类似聘书。而offer不一样，它可以是电话口头通知、纸面证明、甚至是邮件等。

真实意思不同：如果某家企业给某位面试者发了“入职通知书”，实际上就已经越过了offer这一环节，双方在工作关系上已经得到了确认，而再次发放通知书的目的就是约定工作时间、地点、薪资、职位等等，反过来offer又是另外一回事，这就好比我们去瓜地里选瓜，选中的瓜就给它加上一个名字叫“offer”的标签。

录取通知书注意事项

录取通知书中一般包括录取通知书、学校简介、入学注意事项等，有的学校还会给学生寄电话卡和银行卡，要求学生把第一学年的学费、住宿费、杂费等在入学时打到寄送的银行卡中由学校统一扣除(即使多打了费用，学校也只会扣除应该扣除的费用)。

同时也要注意，考生拿到通知书应当场打开，根据清单详细检查里面的物件，以防错领。考生也可以根据录取通知书中的入学须知准备物件和学费等大学报到所需用品。如有疑问，可以拨打录取通知书里面提供的学校电话咨询。

刚刚工作，公司发的录用通知书上面薪酬是：详见工资确认单，这是什么意思啊，是没有基本工资吗，求解

企业办理录取通知书不麻烦.

关于公司的录取通知书1 xxx先生/女士:

我们向您表示祝贺!我们现在很高兴的通知您，我们企业向您提供职位。接受该职位的工作意味着

您应该完成下列的工作职责，并对负责。您的薪酬谢将是每月元。我衷心希望您能接受该职位的工作。

我们会为您提供良好的工作环境，优厚的`薪酬和极好的发展机会。我们希望在月日之前获得您是否接受该职位的消息。

您如果有什么问题，请及时与我联系。我的联系电话是。

期盼您的答复。

此致敬礼!

《劳动合同法》

第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

录用通知书是offer吗？

不是。

公司发的录用通知书，只是证明公司录取了应聘者。关于的工资的情况还没有确定。等到应聘者去上班的时候，会签订劳动合同，在劳动合同里面会有工资确认单让应聘者进行确认。劳动合同包括试用期的时间以及薪资，现在企业的是试用期工资一般是正式工资的80%。

录用通知书相关的法律争议中，经常会出现的一种就是，录用通知书的内容和劳动合同的内容不一致甚至冲突的问题。一旦发生冲突，又没有其他的证明，则很可能会认定用人单位改变待遇条件，判决用人单位违反劳动合同法。因此，建议在录取通知书中，就个人待遇、试用期等内容明确约定，并和将要签署的劳动合同内容上保持一致。

扩展资料

用人单位任意取消录用通知书，需要承担缔约过失责任。

根据《合同法》第42条规定，当事人在合同的订立过程中有假借订立合同恶意进行磋商、故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况、有其他违背诚实信用原则的行为，给对方造成损失的，应承担损害赔偿责任。此责任即为缔约过失责任。

如果涉及大规模取消录用，用人单位的诚信责任和社会信用也将大大受损。因此，用人单位应当谨慎发出录取通知书并合理规划录取通知书的内容。

百度百科-工资

录用通知书是offer。

通常所说的Offer Letter是指录用通知书，是用人单位向劳动者发出的书面通知，有实习offer、工作offer等不同的类别。劳动合同签订之前，用人单位一般要向经过面试考核通过的应聘者发录用通知书，通知应聘者前来签订劳动合同。

简介

offer，全称是offer letter，汉语解释为录用信、录取通知。所谓offer letter，还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“邀约函”。

以前一般是说外企或国外学校发的表达自己愿意录用的一封格式类似的信件，后来很多人都把自己接到公司的“offer letter”，电话通知等一类的叫offer，被公司通知面试合格能够录用就说收到了offer，而真正发offer letter的也只是很正规的大企业。此外，也有人说offer是“录取通知书加全额奖学金”。